店铺内(繁：內)贴广告

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？

我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：

有一个刚毕业的【pinyin：de】大学生，找工作四处《繁体：處》碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。

然而有一天，他突然看到[拼音：dào]城郊外的一个公司招人，薪水给的非(fēi)常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需【练：xū】要刚毕业的学生。

对面的人在电话里犹豫了{练：le}大概3秒，然后对大学生，需要是需要，但是要对你进行面试，看你是否具备（读：bèi）入职资格。

这位大学生内心特高兴，心想这个机会一定要争取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有(pinyin：yǒu)一班车经过那个公司，而且还【hái】直接停在公司的门口，他计算好时间，做好了准备，就等着明天面试了。

第二天一早，大学生来到【dào】了这家公司，门口的保安把他拦在门外，问他进来做什么，大学生[拼音：shēng]一五一十的回答说，自己是来参加面试的。

保安愣了(繁：瞭)一下，然后对大学生说，我们这里不招人，你来面试什么？

大[dà]学生也很困惑，昨天我们约(繁：約)好（读：hǎo）了面试时间啊，就在今天上午，不信你打电话问某某女士。

保安略《拼音：lüè》作迟疑后，并没有拨通电话，转而对大学生说，那你进去吧，我猜你{读：nǐ}绝对不会被录用【pinyin：yòng】。

大学生白了他一眼，内心很是shì 不爽，还没面{练：miàn}试就听到这么丧气的话，这什么人呢！

然而有{读：yǒu}意思的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大学生就世界杯被告知自己不合适，因此不予以入职。

从公司走出来之后，大学生又见到了这个保安，看到大学生这个样子，保安笑着说{练：shuō}，是不(bù)是入职失败了？

大学生没有说话，径直的向外走，但是保安紧接着说，你之前来了不下一百人，他们都面试失败了，澳门新葡京你知道为什么吗[繁：嗎]？

听到这话，大学生停下{练：xià}了脚步，问保安，这是为什么？

保安笑了笑说，因为这趟{练：tàng}来回的大巴是老板家开的。

大学生一拍脑门，瞬间明白了，原来，自己（读：jǐ）是被套路了！

其实，不仅仅是故事中有这样的套路{lù}，在现实中，很多[duō]店铺门口贴着（读：zhe）招聘，然而进去问都说招满了。

也许大《练：dà》多数人都没有仔细的想过这问（繁体：問）题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里路（拼音：lù）过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？

类似的场景你可能还会在招聘软件【pinyin：ji澳门博彩àn】上看到，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的信息，但是打电话过去询问，对方会告诉你不招人了。

一个现象出现（繁体：現）在这么多场景里，其实足以引起我们的思考了，商家为什娱乐城么这么做？他们做这么有什么好处呢？

很简单，商家这样做的好处和目的，无非有以下几点[繁：點]：

假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。

试问，如果你正在找工作，或者是即将选择[zé]跳槽，这样的公司sī 你会不会考虑一下？

其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多duō 数公司为了给人一个好印象，往往会制造一个假象，这个招聘的内容，其实最（练：zuì）好的假象。

因为这个假象，就会有很多人对这家公司sī 产生好《读：hǎo》印象，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来讲，不比发传单的方式好太多了吗？

所以，不要小瞧这个假象{练：xiàng}，这相当是一层(céng)粉、一层妆容{读：róng}，画在了企业的脸上。

对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。

据我所(pinyin：suǒ)知《练：zhī》，多数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单(繁：單)位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？

于是，招完人之后，这个资源就被闲置了《繁：瞭》，可是与其闲置，直播吧不妨拿来做点什么，不是吗？

这时候，招聘就《读：jiù》变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没问题了[繁体：瞭]，因为只要打开招聘网站就能看到我公司的名字，这样的广告岂不美哉？

不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是把闲[繁体：閒]置的免费广告位给利用起来了{练：le}呀。

所以说，企业的这个小心思，还是很有智慧的，把闲置的资源利用起来，这个做法还是很值得点赞的。

现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。

一家（繁体：傢）公司常年挂着招聘的信息，其相对的，接收到的简历也要比其他公（练：gōng）司多一些[读：xiē]。

如果guǒ 说在这些简历里，真的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面（繁体：麪）试后综合感觉还不错，那么就不妨留下（练：xià）来，为我所用。

这一点，算得上是意外收获吧，毕竟主要[拼音：yào]目的是(shì)打广告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。

所以，这就是为什么很多店铺门口[拼音：kǒu]贴着招聘，然而进去问都dōu 说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走的原因。

归根结底，这些都是企[拼音：qǐ]业的一些小套路、小心(xīn)机，当然，这并非是恶意，只不过他们做了一件情【练：qíng】理之中，意料之外的事情罢了。