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4.1合同到期，不续签通知书已收到，没有解除合同证明，怎么办？
我是一名人力资源从业者，以下建议希望能对您有所帮助。
1. 展望未来，整理经验，整理简历，不投资海外，目标公司，职（繁体：職）位，模拟面试，坚持。一般规范操作，双方可在合同到期日前一个(繁：個)月告知是否续签合同，是否支持仲裁或诉讼，无需提前一个月通知《拼音：zhī》；
3合同到期时，公司主张如果不续签合同，应赔偿，即：，我们常说一年的累积工作就是一个月的薪水。如果不足一年够半年，也是一个月。如果不到半年就是半个月的工资。注意这里一个月指的是上一年的收入除以12，包括年终奖、绩效奖金等
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公司在合同期满的最后一天口头告知我劳动合同不再续签，并且让我提出离职申请，请问我该怎么办？
你好！公司让你主动申请辞职是为了逃避法律责任，减少经济补偿费用。鉴于你的情况，我想给你以下建议：1。公司口头告诉你不会续约，所以很难证明这是公司的主动。因此，你可以要求公司皇冠体育给[繁：給]你一份不续签合同的正式书面证明。
2、劳动者自愿提出不续签劳动合同的，用人单位无需支(练：zhī)付经济补偿。因此，你不需要按照公司的要求，主动申请【练：qǐng】辞职。
3、根据《劳动合同法》世界杯规《繁体：規》定，劳动合同期满，除用人单位改善和维持待遇、续签劳动合同外，用人单位需要支付经济补偿金，劳动者不支付。因此，只要你不主动离职，用人单位就需要给你经济补偿。
4、经济补（繁：補）偿标准按本单位职工工作年限【练：xiàn】计算。一年工薪一个月；不(练：bù)满一年不满六个月的工薪一个月，不满六个月的工薪半个月。
5、职工澳门威尼斯人离开单位时，应认真清理其合法权益是否[拼音：fǒu]受到侵害。
6、发生劳动争议，应当先与用人单位协商；协商不成的，可以向劳动监察大队调解；调解不成【练：chéng】的，可以申请劳动争议仲裁；对仲裁不《bù》服的，可以向法院提起诉讼。按照上述步骤保护权利。
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