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最新大学生专业不对口《读:kǒu》率

2025-03-17 06:32:34Hotels

那些专业不对口的毕业生都去干什么了?谢谢邀请!那些专业不对口的毕业生主要有以下几种情形:1、改头换面在各级各类管理岗位上履行管理职责。可以说绝大多数国有企事业单位、民营企业和社会团体里的中、高级管理人员从事的都是与专业不对口的工作,因为压根就没有部长、厅长、局长、科长这些专业

那些专业不对口的毕业生都去干什么了?

谢谢邀请!那些专业不对口的毕业生主要有以下几种情形:

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1、改头换面在各级各类管理岗位上履行管理职责。可以说绝大多数国有企事【shì】业单位、民营企【qǐ】业和社会团体里的中、高级管理人员从事的都是与专业不对口的工作,因为压根就没有部长、厅长、局长、科长这些专业。

2、另辟蹊径从事自己喜欢或感兴趣的职业。许多大学毕业生走向社会后,由于受到种种内外因素影响,脱离自己所学专业,进入新的工作领域或自主创业打天下,这种情况大有人在。三(读:sān)百六【liù】十行,行行出状(繁:狀)元,只有适合自己的工作才是最好的职业。

3、考研继续深造使得专[繁体:專]业不对口,因为这种情况而改变原来所学专{pinyin:zhuān}业方向的学生也不在少数。

4、淘汰出局。由于不《读:bù》适应专业要(yào)求或不掌握专业技术技能,不能满足或胜任对口专业对人才的要求,被迫离开本专业领域。

本科毕业生想找与专业不匹配的工作,怎么找?

亲爱的同学,你好。作为一个十年工作经验职场人,我也经历过对工作的迷惘和焦虑。现在回看,其实这些情绪和感受是来提醒我,要跟随我心,回到成为那个独一无二的自己的道路上。

职业生涯中,最重要的是知己和知彼。尤其是知己。如果无幸运飞艇法了解清楚自己,便没有办法去做出(chū)合适自己的选择。

一、知【zhī】己

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1)了解自己的职业兴趣

每个人都是独一无二的,职业兴趣也各不相同。根据霍兰德职业测试,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。工作内容与自己的职业兴趣相匹配,会更容易获得幸福感。

例【lì】:

S,E,A型的人【rén】,喜欢与人打交【jiāo】道比较多的工作,如果工作内容不(pinyin:bù)需要跟别人接触太多,这几类型的人可能受不了。比如程序员,科学家,书数据分析员等等。

I,C,R型的人则相当于与人接jiē 触的工作,会更喜欢与数据,与物品打交道。比如我之【zhī】前有一位咨询者,是I型。在企业里面做财务,但工作内容是跑税局,跑银行,他感到很抗拒。但换了一个财务【pinyin:wù】分析的岗位就觉得很爽。

【解决方(拼音:fāng)法】

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霍兰德职业兴趣测评,MBTI,DISC都是了解自己比较好的工具,其中霍兰德比较清晰易懂,而且网上有每种类型的人的详细阐述,比较合适职场新人。

了解自己的职业价值观

钱多事少离家近,每个人心中最重要的东西都不一样,但能够确定的是,没有一份工作会满足你所有的需求。所以不防问一下自己:“薪酬,工作环境,发展平台,领导关系,员工关系,稳定性,学习机会等等”什么对我来说才是最重要的,最不能失去的。

例:之前有位朋友,觉得目前工作不满意,但又说不出具体(繁:體)哪里感觉不对。一开始【shǐ】,朋友以为“同事关系”是shì 他最不能失去的。但是,我问,如果你有良好的同事关系,但是领导关系不好,你可以接受吗?朋友说,不行。我再问,如果领导关系很好,同事关系不是你想要的,你能接受吗?朋友说,可以接受。然后他《读:tā》终于发现,领导关系对他来说才是最重要的

【解幸运飞艇决方fāng 法】

把自己认为重要的工作相关的价值观一一列举出来比较。

看清自己的需要有时候不是一件容易的事情,需要我们在实践中去留意我们的感受,寻求教练和咨询师,老师的帮助也是一个好办法。

3)了解自己的职业能力

职业能力分为硬能力和软能力。每一家公司,每一个岗位都有属于自己的硬能力和软能力要求。了解自己的职业能力水平,才能更容易找到匹配工作。

硬能力:学历,学习成绩,工作技能(各澳门威尼斯人种证书),语言能力《读:lì》,相关工作经验,专业知识。

软能力:学习能力,沟(繁体:溝)通协调,创新,抗压能力,领导力,组织策划,逻辑分析等等。由于软能力{读:lì}不容易培养,因此软能力考察是各大公司面试【练:shì】的核心。

例:前一阵【pinyin:zhèn】子,一位本科毕业的同学想进金jīn 融行业,但是通过一轮求职经历后才发现,好的岗位基【jī】本得研究生学历。

【解决方(读:fāng)法】

求职前,好好分析岗位说明(JD)上的岗位职责和岗位要求,用STAR法则(网上有详细介绍)来分析自己的相关职业技能。这个同时也是为面试做准备。

二、知{zhī}彼

知彼,就是了解行业,了解公司,了解岗位。也是面试中著名的 3Why问题的答案。只有了解清楚,才能判断这个offer是否和自己的(读:de)职{繁体:職}业兴趣,价值观和技能相{xiāng}匹配。

例:前一阵子,有同学前来咨询,说想做“社群运营[繁:營]”岗位。我问,为什么想做这个岗位?同学说,前景好呀,其他同学都在做。我说,如果我告诉你 这个岗位需《xū》要每天对着几十个微信群,全天候回答每个群里面的问题,像店小二,你还愿意么?同学说,啊,如果这样我就不愿意了。

【解决{pinyin:jué}方法】

专业相关工作也好,写作也好,不防好好了解一下行业,公司和岗位。渠道:

1)直播吧求[读:qiú]职网站BBS、公众号

2)人物访谈(繁:談)。

比如“在行”上(读:shàng)就有很多行业[繁体:業]大牛,可以去找一下这个APP。人物访谈可以了解以下几点

A.澳门伦敦人 一天的工{练:gōng}作内容

B. 岗[繁体:崗]位的挑战,难点,有成就感的地方

C. 岗位的发展路径【练:jìng】。被访谈者是如何走这条路的。

以上这些,就是你未来有{拼音:yǒu}可能要面对的。

职业生涯规划是一个不断深入rù 知己和知彼的动态调整的过程。每一份工作都将会是一个宝贵的反馈。祝遇见【jiàn】美好生涯。

@Vv的职业生涯学堂 专注大学生和职场1-5年职业生{读:shēng}涯,欢迎关注我。

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