今年这种情况是否应该从国企辞职换工作？完全没必要，今年失业率太高了，各行各业都不景气。而且大国之间的博弈到达了非常严峻的时候。建议2023年左右再出来。想从国企离职有错吗？想想当然没有错，真正离职的机会成本比较大，没有靠谱的职业选择，就有错了！我觉得有这个想法还是很好的，不过需要结合自己情况做好方案
今年这种情况是否应该从国企辞职换工作？
完全没必要，今年失业率太高了，各行各业都不景气。而且大国之间的博弈到达了非常严峻的时候。建议2023年左右再出来。想从国企离职有错吗？
想想当然没有错，真正离职的机会成本比较大，没有靠谱的职业选择，就有错了！我觉得有这个想法还是很好的，不过需要结合{练：hé}自己情况做好方案。
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1、是否有良好的技能和爱好，能否发皇冠体育展成为职业，实《繁体：實》现收入保障。
2、有这个倾【qīng】向就先设定小目标嘛，比如，副业计划提上日常，收入达到正常收入的一半级以上，有澳门新葡京一定可持续性即可提上日程了。
3、为直播吧家人选择好房产解决后顾之zhī 忧，离职失败可选择卖二手房。
想从国企辞职，但是对之后的一切很迷茫，不知道该怎么办？
应该考虑清楚，全衡三思，深思熟虑之后再做决定。能和家人朋友商量尽量多商量，因为到目前为止，药硑机构还没有发明出后悔药。从国企辞职后，还能不能回到原单位工作？怎么办理？
理论上来说，除了公务员事业单位以外，在其他任何企业离职后，再返回原单位可行性都是比较大的，包括题主所受到的国企。我们回到题【pinyin：tí】主的【拼音：de】问题，如果你还想回到原来的国有企业，并不是程序性的{de}问题，而是“人际关系”的问题。如果你原来所在的用人部门的领导可以接受你，可能只需要他的一句话，然后和人力部门打一招呼，就可以顺利的再次入职了。
上述这种情{qíng}况适用于大部分国企，当然针对一些有严格任命招聘程序的{练：de}国企总部，可能流程会繁琐一些，但是不外乎是“人”的问题。只要你搞定关键的人，流程性的一些事按照正常流程走就可以了。
题主显然应该想走的是流程性程序，可能还没有相关的“人”，没有人去帮你搞定这个问题。可能世界杯题主只是想通过走一个简单程序，再次【拼音：cì】入职，坝上牧羊认为你不太现实。特别是在国企里面，搞定“人”，一切迎刃而解。
如果题主你搞不定“人”的问题，那只能走常规的招聘程序，“投递简历面试录用”再此走一遍常规的招聘程序程序。
以【pinyin：yǐ】上供参考，谢谢。
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