公司要求我换岗，我不同意，应该怎么办？1、更换岗侠的情况：A、公司与本人协商，本人同意B、晋升到更高岗位C、当事人不能任本岗位工作，经培训后也不能胜任2、你不同意调岗，以后工作很怋开展，反正合同到期，
公司要求我换岗，我不同意，应该怎么办？
1、更换岗侠的情况：A、公司与[拼音：yǔ]本人协商，本人同意
B、晋升(shēng)到更高岗位
C、当事人不能任本岗位工作，经培训后也不能胜{繁：勝}任
2、你不同意调岗，以后工作很怋开展，反正合同到期【练：qī】，可以选择不续【繁：續】签，当然不能由你(nǐ)提出来，要让公司提出来，这样还可以获得一部份补偿金
3、如果你不同意极速赛车/北京赛车调岗，你也不要主动离（繁：離）职，要么协商离职，要么让公司辞退你，不管哪种都可以获得补偿或赔偿
4、如果过了31号未处理[拼音：lǐ]，则可视为原合同的延续，也就是和公司还存在劳动关系，一般公司针对你的情况会把你架起，让你白【bái】拿工资不给你事做，让你主动走
至于最（读：世界杯zuì）终怎么做看你自己了。
单位复工我的岗位让别人顶替了，单位让我换岗我不同意，我咋维权？
从法律上讲你维权基本莫法。常理来讲因为调岗是单位应该有的权力，不是每个公司咋用人。公司调动岗位员工不同意怎么办？
公司要求调岗，员工不同意怎么办？澳门金沙关于调岗，需分情况而定是否合法，是支付经济补偿金，还是（读：shì）支付赔偿金。
一、《劳动合同法》相关规定，公gōng 司可以调岗调薪的情形有：
1、用人rén 单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人[读：rén]单位可以另行安排工作（练：zuò）。
3、劳动《繁：動》者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行极速赛车/北京赛车，用人单位[wèi]可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
6、劳动者与用人单位[练：wèi]签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调[繁体：調]整员工的（练：de）工作岗位。
极速赛车/北京赛车二{练：èr}、岗位调整情况分析
1、劳动岗位的调整属于劳动合（繁体：閤）同内容变更。变更合同，以用人（拼音：rén）单位和《练：hé》劳动者协商一致为原则.
用人单位单方面调(繁体：調)整原则上是无效的。
2、不能胜任工作。只要单位有充足的证据证明劳动者不能胜任而需调岗，那么解除合同属于合法解除，但需支付劳动者经济补偿金（不排除在员工拒不调岗，单位有相关文件，以(pinyin：yǐ)违反公司规章制度，不服从安排而解除无需支付补偿金的）。反之不能证明属于违法解除需要（拼音：yào）支付赔偿金，经济补偿金的两倍。
3、用人单位《读：wèi》调岗要[读：yào]具有合理性，如果就是为了迫使员工离开而进行岗位调整，故意为难，劳动者是可以拒绝。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，属于违法解除，需要支付赔偿金，补偿金的两倍
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