通过人才引进，进入机关是什么体验？如何发展？现在很多城市都采取人才引进的方式为机关输入紧缺人才，而且这种模式以后会越来越多。这部分引进的人才，至少是研究生学历，甚至是博士，而且很多是针对985等重点院校的
通过人才引进，进入机关是什么体验？如何发展？
现在很多城市都采取人才引进的方式为机关输入紧缺人才，而且这种模式以后会越来越多。这部分引进的人才，至少是研究生学历，甚至是博士，而且很多是针对985等重点院校的。一般情况，都是当地政府打包引进一批人才，然后分配到相应的领域，比如高校或医院等，这主要看哪个领域缺人比较严重。当然，这些引进的人才与各机关的公务员待遇不一样，各方面是高一截的。比如，引进的人才一般起点就是副科级，而且政府会提供住房的补贴福利等。还有一点，他们的工资不是所在单位支付，而是当地财政拨款，一般就高不就低，待遇很多要比所在单位同事高。
当然，引进人才也有约束条件，比如在同一个单位的服务期限澳门新葡京不能少于三年等等。对于被引进的人才，进入机关往往是起点高，如果成绩突出，未来晋升空间要高于旁人，这是毋庸置疑的，因为（读：wèi）身上的标签就是引进人才。
青岛和南京哪个更适合以后工作居住？
青岛适合居住，不适合创业或打拼，我就是青岛人，这个城市对年轻人不够友好，这是由它的经济结构造成的。它是以制造业为主的城市，缺少科技型企业，IT业几乎为0，这一点跟杭州南京等城市是没有可比性的。最近提出了学习深圳的口号，作为一个常年往返深圳青岛的青岛人，我有一定发言权，我认为，青岛还是没有认清现实盲目攀比，自身定位一直左右摇摆，口号可以乱[luàn]喊，但饭不能乱吃。留不住人才，就已经狠狠地说明了这个城市的未来是澳门新葡京不明朗的，是不健康的，也是没有发展前景的。
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