一般事业单位拟录取公示后多久会通知上班啊?为什么?事业单位招录的程序比较固定,从发布招考公告,到接受报名,到笔试,再到面试,到政审,到体检,再到公示,最后到入职,前后一共七八道程序,全部走过来少则两三个月,多则半年,周期比较长
一般事业单位拟录取公示后多久会通知上班啊?为什么?
事业单位招录的程序比较固定,从发布招考公告,到接受报名,到笔试,再到面试,到政审,到体检,再到公示,最后到入职,前后一共七八道程序,全部走过来少则两三个月,多则半年,周期比较长。那么,一般事业单位公示后多久才会通知个人上班?
这主要看单位想法。一般情况,公示通过后,单位的人事部门都会打电话给本人,询问本人情况[kuàng]什么澳门永利时候可以到岗。没有什么问题,一般会让你早点过去上班
如果个人有辞职或其他事项需要交接处理的,单位一般也会给予时间澳门新葡京,待处(繁:處)理完毕后再去上班。在时间上不会催得太急。不过,如果单位有大活动急需人手另当别论
提醒一个细节,你的报道时间跟你的工资发放没有关系,工资的发放依据的是人《练:rén》社局的下文,什么时候下文了,你就可以领工资了。一般来说,在15号之前下文,可以领当月全额工资,而在15号之(pinyin:zhī)后下文,则按半个月发放工资。有的人入职下文的时间是月底的28号(繁:號)或者30号,按照规定也可以领半个月工资。
事业单位公示完了无异议是不是就稳中稳了?
为了防止“带病提拔”,体制内提拔晋升或进一步使用干部现在加强了全过程监督,原则上要求“逢提四必”,即干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、信访举报“凡提必查”。一旦在推荐考察包括公示期间发现有疑点或问题没有排除、查清,一般不提交会议讨论或任用。也就是说,干部提拔如果在公示期间被人举报或发现有问题,在没有澳门新葡京查清事实、组织没有给予明确结论证明没有问题前(读:qián),原则上不会下文任命。
我们经常发现一些[拼音:xiē]干部在任职公示期过后莫名其妙被取消了提拔,有的后来还受到了处分,甚(pinyin:shén)至被移送司法机关处理,多半是因为在公示期间被举报。本地去年(拼音:nián)一共就有19起类似案例,均因公示期被人举报取消了任用,相对于全年十多批100多个干部提拔,这个数字占比不算大,对整【zhěng】体干部队伍不会造成太大冲击。但是只要发生了,对干部本人都是致命的打击
因此如果在体制内想走得更远,一定要洁开云体育身自好,千万不要轻易去触碰红线,干违法乱纪的事。若要人不知,除非己莫为,有些事只要做了,以后难免会被翻出来,尤其在提拔公示期间最容易出事。在当前的大环境下,类似的教训已不在少数,一定要引起(读:qǐ)重视
回归正(pinyin:zhèng)题。
题主在事业单位提拔,公示过后无异议是不是意味着万事无忧了?理论上是这样。只要公示期过了,期间没有发生不愉快的事,没有被人举报,组织上一般都会及时下发任命文,按程序走马上任,开始一年的试用期(选举产生的岗位不需要试用期)。试用期结束后考核合格,正式予以定级任{rèn}职,任职时幸运飞艇间从试用期之日开始计算,反之考核不通过也可能不予以任职,重新安排岗位。
以上可能解释得太文邹邹,说(繁:說)人话就是《练:shì》公示期过后无异议,提拔就稳了,把心(练:xīn)放回肚子吧。
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