深圳市促销（繁：銷）招聘信息

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曼妮芬有限公司招工信息？

深圳市曼妮芬针织品有限公司在招聘商场促销员，工作地点在山西，要求高中以上学历，有相关工作经验1年以上，月薪2000元。

招聘职务：电脑导购员招聘要求：熟悉电脑业务，有良好的沟通能力及销售能力，薪资从优，有同类工作经验人才优先考虑。

这样的待遇水平是客观存在，无所谓好与差！

没有销售业绩，4000元底薪在有些地方连房租都不bù 够，待遇太差！

如果业[yè]绩优异，4000元连你提成的零头都不够，待遇很好！

我在深圳见过的一家制造业工[拼音：gōng]厂，200多号人，销售底薪3000-6000不等，销售提成4%，有人每月提tí 成1000多，有人每月提成80000多。如果问他们这个公司待遇怎么样，答案肯定大不同。

销售人员，看重的不是底薪，底薪能够养活人的公司，销售很难有起色，也很难有大的发展。所以计算待遇，关键在提成！

如果你的目标就（读：jiù）是找份工作，有口饭吃，那4000就行了，横空出世的“流浪大师”沈巍也是[shì]一种活法，没人包{bāo}吃包住，一月2000，但那对大多数人是不适合的。

如果你的[拼音：de]目标是干好一份工作，获【繁体：獲】得发展的基础，除了学习和积累经验，更多的就是通过努力工作获得一份满意的收入。

满意的收入就是相对于个人对生活品质的要求来设定[拼音：dìng]的：

房{练：fáng}子：澳门新葡京多大面积？哪个区域？甚至哪个楼盘。

车子：什么价位？什么排量？什么配置？甚澳门博彩至明确的品牌【pinyin：pái】、型号和样子。

孩子：什shén 么学校？什么目标？甚至教育路线图的设定。

票子：存【练：cún】款多少？理财目标？甚至有严格的财务运作规划。

......

想想都怕，怕实现不了、怕数字太高、怕差世界杯距{读：jù}太大！

但是，理想还是要有的，世界杯万一实（繁：實）现了呢。

进行理论推演，倒推计算：

假设提成比例为5%，要获得每月20000元提成收入，20000/5%=400000，需要400000万的(pinyin：de)销(繁：銷)售业绩作为匹配。（为了简单起见，本计算没有考虑个人所得税因素，销售业绩也是税后净业绩）。

假设行业的客单(繁体：單)价为50元，400000/50=8000，需要的8000份额的销售。

如果客户平均月客单量为100份额，那就需要8000/100=80，需要有80家客户向你购买。

如果你客户的复（读：fù）购率很高，那你服务好{hǎo}80家客户之外，再加上20家左右的客户储备，一方面防止80家中有其他意外情况，另一方面，也为下一步的目标提成做好准备、打下基础。

如果客户的复购率很低，那就需要每月持续的进行推广，继续深入推演：

你要做到80家(jiā)以上客户，假设客户推广成澳门金沙功率为30%，就需要270家左右的客户沟通，平均到每天，基本就是每天10家以上，看看时间能够安排的过来？

从基础销售开始，逐步成长为销售管理人员，个人的职位、地位、底薪都会有大幅的提升，而且计算提成的基数也会大幅提升，收入待遇当然会水涨船高。

销售的核心和关键在于做到(dào)！

当(繁体：當)然，销售的品类、模式等千差万别，团队配合等也各《练：gè》有千秋，所以每个行业每（拼音：měi）种产品甚至每个公司的情况不完全相同，但是思路基本都差不多。

对于个人而言，底薪基本是固定的或者变动非常小，而提成作为一种比例设(繁：設)定、阶梯设定等提供了可能的快速提升空间，销售人[rén]员需要做的就是努力提（读：tí）升自己的能力，快速的达成销售业绩。