请问厂里用了我的残疾证，没有发过残疾补贴，该怎么办？搞清楚厂里为什么要使用你的残疾证，所有问题都会迎刃而解了。如果单位按照相关规定雇佣残疾人到达一定比例时可以减免一种税收叫做：残疾人就业保障金（简称“残保金”），对于减免残保金的细则是这样的：1.雇佣原则与持有残疾证的残疾人签订一年或以上期限劳动合同，并依法缴纳社会保险费，发放工资月标准不低当地最低工资标准的
请问厂里用了我的残疾证，没有发过残疾补贴，该怎么办？
搞清楚厂里为什么要使用你的残疾证，所有问题都会迎刃而解了。如果单位按照相关规定雇佣残疾人到达一定比例时可以减免一种税收叫做[练：zuò]：残疾[读：jí]人就业保障金（简称“残保金”），对于减免残保金的细则[繁：則]是这样的：
1.雇澳门伦敦人【gù】佣原则
与持有残疾证的残疾人签订一年或以上期限劳动合同，并依法缴纳社会保险费，发放工资月标准不低当地最低工资标准的。
2.雇佣yōng 比例
企业雇佣澳门永利残疾人也是有一定的比例要求的，只有达到该比例，企业才能完全减免残保金，目前较多城市的比例都为1.5%，也就是说如果单位有200名员工的话(繁体：話)，残疾人为3名就可以减免残保金，如果是重度残疾人，只需要2名就可以减免残保金。
3.减免原则及[皇冠体育拼音：jí]金额
假设A公司驻地北京，员工有200人，上年度职工平均工资(zī)为15万/年，如果没有雇佣残疾人，那么在次年A公司应该缴纳的残[拼音：cán]保金为200×（1.5%-0）×15万＝45万元
假设企业雇佣了两名重度残疾人，按照北běi 京[拼音：jīng]的相关待遇，企业雇佣残疾人的最低成本为社保费1637元/月，工资为2200/月，每个月的雇佣3837元/月，所以雇佣两人的总成本每年为3837×12×2＝92088元
和上面的45万元对比一下，企业足足少花了将近36万【练：wàn】元，所以企业才会要求使用你[拼音：nǐ]的(de)残疾证。
4.残疾人必须享有（拼幸运飞艇音：yǒu）的待遇
减免残保金并非简单的挂[繁体：掛]靠残疾证，企业必须真实雇佣残疾人，并[繁：並]依法做到以下三点:
- 与残疾人签订劳动合同
- 给残疾人缴纳社保
- 给残疾人按月发放工资
感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货《繁：貨》分享，感谢阅读、点赞与评论，欢澳门银河迎关注向我提问！@笔记簿杏豆
本文链接：http://10.21taiyang.com/Hotels/16018985.html
上海残保《练：bǎo》金缴纳通知书没收到转载请注明出处来源