南京缤致光电招[拼音：zhāo]聘电话

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boss直聘这软件靠谱吗？

建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。

Boss的门槛低，皇冠体育所以随便什么公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的[拼音：de]事。

一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他，这就jiù 摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，亚博体育也不知道对方是忙还是个闪电咋滴……

boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们尽量不理，浪费自己的时间和精力[练：lì]非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪（练：làng）费在[读：zài]这种没意义的事情上去呢？

建议用前程无忧yōu ，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也{练：yě}半斤八两吧。

20开云体育20工作不好找，据说招聘的机会较往年下降了37%左右，说好的金三银四估计要拖到【练：dào】5.6月了。

作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：

1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华huá 为的研《读：yán》发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系

2.相关专[繁体：專]业，社招为相关岗位

3.英语起[拼音：澳门新葡京qǐ]码4级，海外要求起码6级

4、进去面试，项目{拼音：mù}经历一定要好好准备，这个华为非常看(kàn)重，不管校[读：xiào]招，社招。

5.编程基础的面[繁：麪]试可以去牛客网上做题，很多部[读：bù]门就是用的就是《shì》牛客网面试。

6.认可华为文化的幸运飞艇，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实(shí)际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）

7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。

我有其他需要了{练：le}解的可以关注我，或者私信我

有人（练：rén）质疑我华为员工的身份，我发几张张书，自己看，没事别bb

大家如果想看华为[繁体：爲]与外企{拼音：qǐ}的区别：可以去看我头条置顶的文章，里面写的非常详细