工人酒后猝死在宿舍，单位是否要赔偿？小法，回答这个问题！补偿肯定是要补偿的，但标准没那么高但法律对非因工死亡有规定，即劳动者因病死亡或非因工自愿死亡，则用人单位需要支付：但相对而言，这些费用远远低于工伤赔偿！本案中，死者家属要求赔偿100万元，要价过高，这可能涉及敲诈勒索员工住在单位宿舍，宿舍在单位里， 半夜脑溢血猝死，是工伤吗？不是真的
工人酒后猝死在宿舍，单位是否要赔偿？
小法，回答这个问题！补（繁：補）偿肯定是要补幸运飞艇偿的，但标准没那么高
但法律对非因工死亡有规定，即劳动者因病死亡或非澳门威尼斯人因工自愿死亡(练：wáng)，则用人单位需要支付：
但相对而言，这些费用远远低于工伤赔偿！本案中【练：zhōng】，死世界杯者家属要求赔偿100万元，要价过高，这可能涉及敲诈勒索
员工住在单位宿舍，宿舍在单位里， 半夜脑溢血猝死，是工伤吗？
不是真的。职工在单位宿舍因病猝死，单位应考虑怎样的赔偿标准？
1、因病离岗死亡不属于因公死亡，单位按非因公死亡处理，并按下列规定支付赔偿金。
由于未缴纳保险费，应由社保缴纳的部分单位缴纳。第十四条职工及其直系亲属死亡待遇的规定：职工因病或者非因工负伤死亡的，由劳动保险基金支付丧葬补助，其数额为企业全体职工平均工资的两个月，并根据其在劳动保险基金中供养的直系亲属人数向直系亲属支付救济费，其数额为死者工资的六个月至十二个月。具体办法在实施细则中规定。2、 员工猝死赔偿1
员工在工作时间和工作场（繁开云体育体：場）所突然死亡的，可以认定为工伤，享受工伤待遇。2根据我国工伤保险的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤。a、 工作时间或工作岗位突发疾病死亡，48小时内抢救无效死亡。b、 为维护国家利益和社会公共利益，在抢险救灾等活动中受伤的
c、 曾在部队服役，在战争和执勤中负伤致残的《de》职工，取得澳门金沙革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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