2020年公司合理避税的实用方式有哪些？政府一直强调减轻企业税负，这无疑将为广大企业家提供更为有利的税收环境，进一步减轻企业税负。然而，企业家不仅可以享受税收政策带来的好处，还可以通过税收筹划达到减轻税负的目的，即“合理避税”
2020年公司合理避税的实用方式有哪些？
政府一直强调减轻企业税负，这无疑将为广大企业家提供更为有利的税收环境，进一步减轻企业税负。然而，企业家不仅可以享受税收政策带来的好处，还可以通过税收筹划达到减轻税负的目的，即“合理避税”。合理避税不是偷税漏税，是在法定范围内减轻税澳门伦敦人收压力，避免税务知识盲区，导致企业多纳税或被税务局罚款。因此，企业有必要了解合理避税的基本běn 知识。
（1）国家对高新技术企【读：qǐ】业的优惠政策如下：。企澳门威尼斯人业研发费用可按税前企业所得税的175%扣除
2。申请成为“高新技术企业”，企业（读：yè）所得税可减免10%，按利润的15%缴纳。（非高新技术企业需缴纳25%的企业所suǒ 得税）
对小型微利企业的税收优惠政策如下：[1。对年应纳税所得额在20万元以下（含20万元）的小型微利企业，按其所得额的50%计入应纳税所得额，按{读：àn}20%的税率【拼音：lǜ】缴{繁体：繳}纳企业所得税。对年应纳税所得额在20万元以上30万元以下（含30万元）的小型微利企业，微利企业的所得按50%计入应纳税所得额，按20%缴纳企业所得税
月销售额在3万元以下的小企业（季税【繁体：稅】9万元）可享受小微企业暂免增{拼音：zēng}值税优惠政策
3。年终【繁：終】奖的纳税优惠政策如下：
年终奖的准确名称《繁：稱》是“一年”，年终奖个人所得税的澳门新葡京计税方法是一种更为优惠的算法，是唯一可以除以12计算一年一次的适当税率的税收优惠。
年终奖是对员工过去一年业绩的肯定。”“年终双薪制”是年终奖最常见的形式之一。大多数企业，特别是外国企（拼音：qǐ）业，一般都采用这种[繁体：種]方法。
为了用好“年终奖”的税收优惠政策，减轻税收负担，企业还需要注意以下几点：1）纳税人获得的年终奖，作为一个月的工资薪金所得分别计算纳税《繁体：稅》。在一个纳税年nián 度，这种方《pinyin：fāng》法只允许每个纳税人使用一次。
2）纳税人取得的除chú 年度一次性奖金外，其他各类奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖金、先进奖金、出勤奖金等，应当与当月工资收入相结合(繁体：閤)，依照税法规定缴纳个人所得税。
3）由于个人所得税的法律主体是个人，企业（繁：業）为职工承《pinyin：chéng》担的个人所得税不能税前扣除。在年度决算中，企业应调整纳税额，增加应纳税所(pinyin：suǒ)得额。
1、根据有关法律法规，企业营业执照批准后，必须每月向税务局申报经营情况。无论您是否赚钱，是否有业务，每月都要根据《繁体：據》经营情况进行核算，然后根据账簿向税务局进行纳税申报。现在{拼音：zài}，如果一个季度小企{练：qǐ}业的发票额在9万元以下，就可以进行零申报
零声明也相对简单。如{pinyin：rú}果不处理，企业将面临2000元的罚款。
需要{pinyin：yào}注意的是，如果存在长期零申报，税务机【jī】关可能会将其纳入重点监控范《繁体：範》围。有不真实情况的，由税务机关依法查处。
2、增值税税率与进{pinyin：jìn}项税率无关
比如增值税第二条规定图书{练：shū}销售的税率为13%。即只要企业是一般纳税人，图书销售（拼音：shòu）的税《繁体：稅》率为13%。
所以问[繁：問]题是，如果一个卖书的公司也符合普通纳税人的要求，但是它拿到的印刷本进项发票是{pinyin：shì}17%，那么它在纳税时能继续适用13%的税率吗？（即在纳税时，从17%的税率中扣除13%的《pinyin：de》税率）。
答案是肯定的。公司仍采用13%的税率《pinyin：lǜ》，因为行业性质决定了增值税税率，而增值【zhí】税(繁：稅)税率与进项税率无关。
3、企业在日常经营过程中，必须与{pinyin：yǔ}外界签订合同（读：tóng）。如在此过程中发生意外，双方需补缴印花税。
4、不拿发票就{读：jiù}要多交税
税务机关实行“票控税”，企业各项支出必须取得合法凭证，否则不【拼音：bù】能税前支付。取得合法{练：fǎ}证《繁体：證》件（发票）已成为企业节税的重要途径。
但是，有些人不喜欢。当对方以优惠的名义诱使企业不开具发票时，一些企业会同意自己吃亏。
1、将个人专利以（拼音：yǐ）技术股份的形式投入公司
如果企业的老板或员【pinyin：yuá澳门永利n】工拥有专利并提供给公司使用，公司可以对专利进行合理的估价，并以有价股份的形式投入公司使用，并签订正式合同。
这(zhè)样，专利将成为公司的无形资产，会计人员可以采用合理的摊销方式，将其计入成极速赛车/北京赛车本，从而减少利润，达到减税的目的。
2、中小企业主在生产经营过程中，可以在不超过应税工资的de 范围（繁：圍）内适当增加职工工资，如为职工办理医疗保险、建立职工基金（如养老保险基金、失业保险基金等），教育经费等），增加企业财产保险、交通保险等，这样既可以调动员工的积极性，又可以将这些费用计入企业成本，从而摊销企业利润，减轻税负。
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