连云港出国(繁：國)劳务有几家

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连云港有哪些正规的出国劳务公司？

。大的话 建【pinyin：jiàn】议你拨打所在市的市民服务热线，他们帮你查厂家《繁：傢》的地址【zhǐ】和服务中国。有没有备案。。有没有举报投诉等等信息

投诉多，信《xìn》誉不好的，还是不要去，收的中介费也厉害

中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？

如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员），请[繁：請]认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当《繁：當》受【练：shòu】骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。

一般情况下，您可以从电(繁：電)视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解{pinyin：jiě}：

在商务部对外劳务工程承chéng 包商会，对外劳务合作企业名录，

网站查询：http://zsmbhzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_list1.jsp?ly=wplw

另外，有些单位、皇冠体育部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情[拼音：qíng]况。

报名前，您（拼音：nín）要澳门银河重点了解以下情况：

一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称{繁体：稱}；

二、做什么工{拼音：gōng}作、工作期限、有《yǒu》没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超《chāo》时和节假日加班费、工资和加班费发放方【练：fāng】法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给[繁：給]您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和澳门新葡京外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印【练：yìn】件。

出国前（读：qián）需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您自己到县级【繁：級】以上医院进行，也可统一（pinyin：yī）由经营公司组织【繁体：織】进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织(繁：織)在经国家批准的、有培训资【zī】格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证费：按规[繁体：規]定支付；

四、机场建设费：按国家规定支付（练：fù）；

五、打预防针：幸运飞艇按防疫部门实际(繁体：際)收取支付；

六【liù】、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基(jī)本权利和义务，帮助您更[拼音：gèng]快适应国外工作以及提高您的工作技能。

在与经营公司和雇主签订合同时应该注(zhù)意哪些问题？

您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内{练：nèi}容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特(tè)别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同(繁体：衕)中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡wáng 事故处理等。

需要提醒的是，您必须保存好所签【繁：籤】订的每一份合同，一旦出chū 现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。

为什么要交纳履约保证金和服务(繁体：務)费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规【guī】定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本金如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金

服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组[繁：組]织和管理《lǐ》服务所发生的费用。

履约保证金和服务费的交纳[繁体：納]标准是多少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资{pinyin：zī}（不包括加班费，下同）的20％。

出国手续都包括那澳门永利些？如何办理？出国手续【繁体：續】包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国(guó)家须在批准入境前先办理个人资料公{拼音：gōng}证。这些手续一般由经营公司统（繁体：統）一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主（zhǔ）要有：户口簿、身份证、学(繁体：學)历证书、照片等等。

国外手续包括在留《拼音：liú》资格、入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述{pinyin：shù}手续，您就可以出国工作了。因经营公司（读：sī）或外方雇主原因不能派您出去，经营公司{sī}要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

在国外工作期间，您必{bì}须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时[繁体：時]再为其他雇主打工，不要去（读：qù）赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履(lǚ)约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退【tuì】还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

在外工作遇到困难怎么办？在国外工作时，难免会遇到一[读：yī]些问题。如雇主没有按照合同提[练：tí]供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂[繁：罵]等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。

一、与雇主的矛盾dùn ，可【kě】以根据和雇主签订的《雇佣合【pinyin：hé】同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方《fāng》签订的《外[读：wài]派劳务合同》协商解决[繁：決]，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均【jūn】无法解决《繁：決》的重大问题，您可以向我《读：wǒ》驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽[繁体：盡]最大《拼音：dà》努力保证您的生命安全。

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