给职工发放福利必须发蛋糕和物品卡吗？既然政策允许发放，为什么有些公司不发现金？并没有规定说单位给职工发放所有福利都必须发蛋糕和物品卡！如果是从单位自己的财务里支出，比如华为、腾讯这些企业，年终给职工发放奖励的时候，都是现金或者股权发放！而现在公司召开年会，给大家抽奖发福利，也都是汽车、电视、冰箱、电脑这些，并没有规定说一定要发蛋糕或者物品卡
给职工发放福利必须发蛋糕和物品卡吗？既然政策允许发放，为什么有些公司不发现金？
并没有规定说单位给职工发放所有福利都必须发蛋糕和物品卡！
如果是从单位自己的财务里支出，比如华为、腾讯这些企业，年终给职工发放奖励的时候，都是现金或者股权发放！而现在公司召开年会，给大家抽奖发福利，也都是汽车、电视、冰箱、电脑这些，并没有规定说一定要发蛋糕或者物品卡。
但是，如果是工会费用支出的职工福利，那就不一样了！
我国《基层工会经费使用管理办法》对于逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等是有明确要求的。
而各省根据自身的实际情况也制定了相应的额度标准，比如福建省是一个职工一年1800元，广东省是一年2500元。
同时，各地也都明确了可发放指定商家指定物【pinyin：wù】极速赛车/北京赛车品的领取券，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。
这就相当（繁体：當）于是专款专用一样，工会经费只能使用在慰世界杯问支出上。而如果发放现金，那么就变为普惠性的福利了，很多人就会拿去用在其他支出上，比如吃饭、买衣服等。
所以现在对于工会经费的使用，各地的监管也是比较严格的，已{练：yǐ}经有许多的领导干部因为工会经费澳门银河支出随意和使用不规范等问题被组织处分！
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日亚礼品卡被换成现金【拼音：jīn】转载请注明出处来源
