幼儿园保健员工作日（读：rì）志

幼儿园卫生保健员工作日志？幼儿园加盟后，这些都是在服务范围之内。写工作日志，有哪些好方法？工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：WHY：为什么写？这是要澄清的最重要的一点

幼儿园卫生保健员工作日志？

幼儿园加盟后，这些都是在服务范围之内。

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为什么写[繁：寫]？

这(繁体：這)是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的事情。如果你是管理者，或者希冀成[读：chéng]为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是管理力的重要体现

同时，对于员工（练：gōng）来说，写好日报是做好事前管理的有力抓手，也是一[练：yī]个人成长的[读：de]开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日毕的过程中得以不断提升。

HOW：如何(hé)写？

一份日报看似简单，但是真正写好也未必容易。起幸运飞艇码（繁：碼）需要四个方面的保障措施：

（1）角色保障，也就是要有日报的负责[拼音：zé]人，可以设置专人负责本部门员工的日报及(jí)时收集和数据汇总，进行过程中的及时跟进和管控。

（2）制(zhì)度保障，凡是一件事【练：shì】都要有要[拼音：yào]求有标准，只有这样才能知道对不对、合不合格，比如，回到前面的小案例，如果晚发了怎么办？写的不认真怎么办？写的好的标准是什么，如何表扬等等。

（3）激励保障，要及(pinyin：jí)时回复、点评，对于做的好的要随时给予表扬、点赞，做的不好的要进行处罚(繁：罰)，做到奖罚分明，强调正向激励，且有即时性。

（4）结【繁：結】果保障，做任何工作都是为结果服fú 务的，写日志是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标杆。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量到底”。

WHA澳门新葡京T：写(繁：寫)什么？

我们知道了为什么去写，也知道了如何去写，那么到底该写些什么呢？在此，和大家分享具体的写[拼音：xiě]法，主要包bāo 括如下内容：

（1）今天工作完成情况：包括今天完成的工作、今天未完成的工（练：gōng）作；

（2）今天工作分析思考：包括《读：kuò》完成的方法沉淀、未完成的原因分析；

（3）明天工作目标【练：biāo】规划：包括明天的工作目标、明天的工作规划。

下面是一封基础的日报内容，供参考：

在【练：zài】这个基础上，可以根据《繁：據》具体行业、公司《拼音：sī》的特点进行调整或补充，时期更匹配经营的需要。

最后，一定会有人问我，写好工作日（练：rì）报业绩或工作结果一定就好了吗？

答案[读：àn]当然是：不一定。

也一定会有人开云体育质疑：有的员工业绩很好（读：hǎo），难道还非要他写日报吗？

答案澳门永利当时是[shì]：需要。

作(zuò)为员工，一定{练：dìng}会有人说：我把工作做好、业绩达成不就行了？为何还要搞那么多虚的东西，增加我的工作负担呢？

答案是：不管你(pinyin：nǐ)是否认同，坚持365天试试，也许你的收获会《繁：會》大到令自己大吃(繁：喫)一惊。

作为管理者，我想回到开始那《nà》句话：

团队的执行力就是管理者的执行力；员工的行为底澳门新葡京线【繁：線】就是管理者的管理底线。

不要把目光聚焦到一个短【duǎn】的时间点上，要看到一个更长的时间轴，可能是5年、10年，甚至更多(pinyin：duō)。你要相信：一切都有因果。

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