黄石麻纺派出所（练：suǒ）

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湖北黄石有多少所高中？都是哪些？

黄石二中(省重点--团城山)黄石三中六中黄石七中2122中都是地!实验高中(市重点--市区)黄石五中(铁山)有色高中(下陆)麻纺一中(黄石)大冶:大冶一中(重点--大冶市区)金牛二中(金牛)大冶五中(大冶市区)大冶三中(保安)大冶四中(还地桥)

黄石二中（省重点－－团城山）黄石三中六中黄石七中2122中都是地!实验高中（市重点－－市区）黄石五中（铁山）有色高中（下陆）麻纺一中（黄石）大冶：大冶一中（重点－－大冶市区）金牛二中（金牛）大冶五中（大冶市区）大冶三中（保安）大冶四中（还地桥）

＃临时工不愿防汛值夜班被辞退＃从管理的角度来看，任何用人单位都希望花最少的钱办最好的事，我们也叫做『成本管理』。

可是，在这件事上，员工出勤[练：qín]的最低成本是shì 什么呢？能够核算得出来么？再者，出勤的都有哪些？不出勤（练：qín）的，又都有哪些呢？

进一步说，拒绝防洪大坝值班轮流守候的理由是什么，这个理由正当吗？符合规定吗？符合法律吗(繁体：嗎)？符合法规吗？除了临lín 时工拒绝值守，还有没有其他人拒绝？这是值得深入调查的（目前来说，长篇的翔实的调查结果在网上还是没有看到）。

当然，这种事情是有风险和危险的，讲究的是（练：shì）动员力，我记得我在网上看过别人说考公务员的时澳门巴黎人候，如果碰上一些地方的面试官，他也会考你动员力和策动力，可是动员是建立在什么上面的？第一是大环境，第二是经济物质的给予。

在那个年代，只要有一口饱饭[繁体：飯]就可以动员别人，人嘛（练：ma），先加入队伍，思想嘛，慢慢可以进步。

可是现在，是一口饱饭就可以动员得了的吗？从常识的角度来讲，你认为动员临时工出勤参加这次任务的成本高，还是动员正式工出勤参加这次任务的成本高？

这个成本，显然不是指一次性补贴，而是这个行业【练：yè】长久以来的行业(yè)地位，行业待遇和员工的社会地[拼音：dì]位。

这也是我不愿，也很难正面回答的问题。毕竟，正式工很多都是员工的身份，既然是员工，那么如果不能至少在“员工守则、员工规矩、员工纪律”上一视同仁，就会世界杯产生很多疑问，就（拼音：jiù）像这个不执行任务的临时工那样，他的脑海中不但充满了犹豫，也充满了疑问。

这[繁体：這]个世上最难讲的是公平，但我们面对这种现状，只好先把公平的一半砍掉，只谈罚，不谈(繁体：談)赏，看看有没有效果：

如果临时工和正式工都拒绝的情况下，那么，他们将会【练：huì】受到一样的处分。

相信还是有很多人会反对。这就是问题的关键所在。只谈[繁体：談]罚，不谈赏的情[练：qíng]况下，还是有人反对，就说明这个构建员工的管理关系层级有着根（练：gēn）本的缺陷。

即张三犯错与李(lǐ)四犯错相同，却不能同错同罚。

所以这个问题最有趣的地方是澳门伦敦人他讨论的，不是同工同酬《练：chóu》，而是同错同罚。

最后我愿意用一句话结束今天【tiān】的讨论，那就是重赏之下必有勇夫。请问，重赏之下必有勇夫这句亚博体育话，满足了什么前提条件？

没错，他满(繁体：滿)足的条件是每个人都知澳门伦敦人道重赏的内容是什么。

但凡有一个人不知道，那这句话就不成立，既然不成[拼音：chéng]立，那就无法动员。