征求各部门单位意见的函？可以这样写：各县市区，各部委办局，市直各单位：现将盐城市国民经济发展第十四个五年计划的规划纲要（讨论稿）发给你们，请县区，各单位组织广大干部职工积极参与讨论，提供宝贵意见，以便修改完善，并于12月10日前将讨论意见书面函告市政府办公室
征求各部门单位意见的函？
可以这样写：各县市区，各部澳门威尼斯人委办局，市直各单[dān]位：
现将盐城市国民经济发展第十四个五年计划的规(繁体：規)划纲要（讨论稿）发给你们men ，请县区，各单位组织广大干部职工积极参与讨论，提供宝贵意见，以便修改完善，并于12月10日前将讨论意见书面函告市政府办公室。
联世界杯系(繁：係)人：XⅩX
电话(澳门新葡京繁：話)：6065XXXⅩ
X年Ⅹ月X日《练：rì》
机关单位之间征询意见用什么格式的公文？
一、平级机关、不相隶属机关之间或者上级向下级征询意见可以使用函；函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。 函是应用写作实践中的一{练：yī}种常cháng 用文{pinyin：wén}体。
二、下级向上级征询意见需要yào 用请示，
请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。
教师正常调动（有商调函），但原单位不放，不给办手续怎么办？
体制内的工作调动，一般情况下单位都会成人之美，很少有不同意或故意阻挠不予调动的情况。一旦发生这种事情，不外乎两个原因：第一，你在单位是挑大梁的角色，或者是单位重点培养的对象，领导爱惜人才不愿意放你走；第二，你在单位得罪了领导，领导故意使坏，想给你点颜色看看。前者还有商量的余地，自己花点心思做做领导工作，说不定还有戏；后者完全就要看领导的态度了，领导如果纯粹是为了找场子，故意让你为难，希望你去求他，那么还有回转的可能，反之领导成心报复，大概率是调不成了。体制内的调动，基本程序是先找到接收单澳门金沙位，确定接收单位有空编后，开具商调函，原单位同意放人即可办理调动手shǒu 续。由此可见，原单位的意见是非常关键的一环。原单位同意，万事好说，不同意有接收单位也是白搭
小公有个老乡的爱人也是教师，此前托小公帮她调动到另外一个重点中学，小公联系学校同意接收，结果她回去向单位领导报告，单位领导直接否决了，坚决不同(繁体：衕)意她调动，理由是学校现在本就缺英语老师，她[拼音：tā]调走了工作没办法开展，为此还向教育局反映了情况，调动的事情因此不了了之。她的情况和题主的差不多。那么，碰到这种情况该怎么办？
唯一的办法只有死马当活马医，低dī 头去求领导，该说好话的说好话(拼音：huà)，该那啥的那啥，把领导哄好，让他同意你调走，放低点身段，受点委屈没关系，敬人(rén)事听天命，说不准领导正在那等着呢。努力过后，实在没有回旋余地，那就安心工作等单位换领导，再去争取调动的机会。除此之外，别无他法
除非你愿意放(练：fà澳门新葡京ng)弃编制直接辞职。问题是，你辞职了，没了身份，对方是体制单位也调不了，照样没用。
临了多说一句，个人觉得你这次办(拼音：bàn)调动有点不妥。按理，在出商调函{pinyin：hán}之前，你首先应该先跟领导汇报，看领导的反应和意见，领导同意，再让接收单位出具商调函，反之根本没必bì 要把商调函发过来，你这样做只会让领导觉得你不尊重他，这么大的事情，事前都不吱一声，你真当领导好糊弄？不卡你才怪！
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