北碚事业单位招聘网县事业单位人才引进jìn 。前辈们，哪个岗位比较好呢？

县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？小编这里简单的和大家讨论分析下。人才引进政策优先选择行政编现在很多县城都开始重视人才，都在实施人才引进政策，当然最低都是研究生学历（特殊人才不在讨论之列）

县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？

小编这里简单的和大家讨论分析下。

人才《繁：纔》引进政策优澳门永利先选择行政编

现在很多县城都开始重视人才，都在实施澳门金沙人才引进政策，当然最低都是研究生学历（特殊人才不在【pinyin：zài】讨论之列）。

但是人才引进政策各(练：gè)地也是有区别的，有的县城研究生给予的是事业编制，有的给澳门永利予的是行政编。对于事业编有的给的管理岗，有的却是专技岗。

行政编与事业编制的差距小《pinyin：xiǎo》编就不多说了，大家都明白【bái】的。因此，小编的建议是对{pinyin：duì}于人才引进政策尽量选择有行政编政策的。

小编现在同事的de 同学就是通过人才引进进入体制内的{pinyin：de}，由于是985高校研究生毕业，根据人才引进政策直接就是行政编，且任乡镇副乡长（挂职），两年后回县里工作。

关于事业编制单澳门金沙位wèi 的选择

先说下事业编制单位的选择，这里{pinyin：lǐ}优先选择大单位，所谓的大单位简单的说就是人员比（拼音：bǐ）较多的单位，比如农业农村局（农业《繁体：業》、畜牧）、水务局、住建局、医院等等。

之所以选择人【rén】数多的大局，主要还是在于大局的编制设置比较多。

对于管理岗来说，按照一定的比例设定（各地情qíng 况一样，只是比例（拼音：lì）大小稍微不一样）管理岗人数。编制人员多，相对管理{练：lǐ}岗也比较多。

同样的道理，对于专技岗同样一个意[读：yì]思。中级到副高是个坎（县级不讨论正高，一个大局估计也就1-2个，还要《pinyin：yào》等人退休才能排队晋升《繁体：昇》），编制人员多一点，副高职位也就多一点。

人才引进是不会给予工勤岗的，这里不讨论。

除了上面的选择大单位{练：wèi}，当然不可忽视的是专业问题，建议是选择专业对《繁体：對》口的单位来[繁：來]，不然专技岗位又要重新读取新专业。

关于岗(繁体：崗)位的选择

这里说的是事业单位的三种岗位：管理岗、专技岗、工勤岗，这(繁：這)与岗位选择，小编这里也进行简单的分析（读：xī）：

1、管理（拼音：lǐ）岗

首先要说明的是县级事业单位管理岗最多到管理7级，也就是相当于公务员正科待遇，正常局级单位才是正科（例如退役军人事《pinyin：shì》务局、住建局），所以说正科是顶天了（小编这边就有{拼音：yǒu}一个副局长{pinyin：zhǎng}就是事业编且是管理七级）。

事业编管理9级到管理8级很简单{pinyin：dān}，但是管理8级到管理7级估计能卡个十几年也说不定。因此，县级事业编管理岗一般也就副科待遇{拼音：yù}而已。

这里小编不建开云体育议选择管理岗，但是要注意，有些县城有政策给予转公务员（类似特别提tí 拔）。

2、专技岗(繁体：崗)

前面有说过，尽量选择事业编制多的【拼音：de】大单位{练：wèi}，只有编制多才能保证后期的晋升。

研究生学历的好处是可以缩短职称晋升的间隔时间(繁体：間)。

这个只要确保专业对口，剩余的就是熬时间了，时间到了自然就能晋升到中级职称，副高职称要看{pinyin：kàn}单位副高比例及人数了，这个真的就是论资排辈（读：bèi）的了，没有其他途径了。

这里尽量不bù 要选择副高被聘用完(pinyin：wán)，而且短期内不会离职的单位。因为等你进去，也要慢慢等，即使《pinyin：shǐ》晋升了副高，但是单位无法聘用你。

3、工【拼音：gōng】勤岗

如果人才引进给予工勤岗，拿还是算了，不要去了，这里就不《pinyin：bù》在进行过多{读：duō}的讨论【lùn】了。

总(zǒng)结：

总的【拼音：de】来说《繁体：說》，行政编比事业编好，人员多的事业单位比人员少的单位好，事业编岗位中专技{练：jì}岗比管理岗好。