领导建议和意见怎么写？对领导的建议和意见一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度
领导建议和意见怎么写？
对领导的建议和意见一、领[繁体：領]导班子成绩方面
1、领【pinyin：lǐng】导班子整体政治素质高(练：gāo)，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班直播吧子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子《pinyin：zi》的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改（拼音：gǎi）革创新意识，战略发展明确有{练：yǒu}力的推动了跟《pinyin：gēn》领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方fāng 面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行(练：xíng)为的发生。
二、主要问[繁：問]题
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的【读：de】实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实《繁：實》为基层办实事、办好事，增加领导与一yī 线干部的交流。
2、建jiàn 议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力(pinyin：lì)度（缺体(繁体：體)育、文物干部）。
3、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的《pinyin：de》实际生(pinyin：shēng)活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
4、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大{pinyin：dà}力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识[繁：識]。
5、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大娱乐城员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加{jiā}强绩效考核和监督力度。
6、建议领导层在决策上要多考虑职工(练：gōng)的（练：de）切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑lǜ 问题。
7、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒(繁：恆)不够。
8、建议领导对下属应保持（练：chí）平易近人的态度，在工作中(pinyin：zhōng)让ràng 员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
三、对领【pinyin：lǐng】导班子成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上(shàng)、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属{pinyin：shǔ}员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定，政治觉悟高， 运用领导智慧和才能，团结带[繁：帶]领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题，考虑问题着眼长远《繁体：遠》，关心干部职工{pinyin：gōng}。
同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作{pinyin：zuò}负责，扎实肯干，工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新《pinyin：xīn》，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高，工作协《繁体：協》调能力强，积极性高，注{练：zhù}重创新，思想观念先进，脚踏（拼音：tà）实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。
思想观念方面存{练：cún}在观念落后，工作创新意识有待提高。
工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形[读：xíng]式主义。
工gōng 作思sī 路方面要充分发挥职工的主观能动作[练：zuò]用，加强各项工作的督察，要注重细节。
工作举措方澳门银河面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集(jí)有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
工作成效方面《繁：麪》进一步明确工作的长远目标
推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评《繁体：評》估体制，进一步推进发展。
1、总体评(繁体：評)价。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强(繁体：強)的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公[读：gōng]。
澳门新葡京2、存在不足及{拼音：jí}建议。
个别领导要克服官僚{pinyin：liáo}主义，不能从表面上学习“三个代dài 表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
个别领导架子大，与职{繁体：職}工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
个澳门金沙别领导包括一些中层干部，工作(练：zuò)方法简单，缺乏领导风范和艺术。
年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服fú 人，不能武断，有些工作要遵照相关的法《pinyin：fǎ》律、法规手续办事。
建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了(繁体：瞭)的作风，要做到为职工群【繁体：羣】众热rè 心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
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