公务员管理的竞争原则公务员的管理{lǐ}坚持什么原则？

公务员的管理坚持什么原则？公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。根据《中华人民共和国公务员法》第五条　公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行

公务员的管理坚持什么原则？

公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

根据《中华人rén 民共和国公务员法》第五条　公务员的管理，坚持公开、平等开云体育、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条　公务员的管理，澳门金沙坚持监督《pinyin：dū》约束与激励保障并重的原则。

第七条　公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道《pinyin：dào》正派，突出政治标准，注重工gōng 作实绩。

1、完善公务员管理首先要坚持党管干部原则。

2、公开澳门威尼斯人、平[练：píng]等、竞争、择优原则。

3、依法管理原娱乐城则[繁体：則]。

4、职位分类原则（繁体：則）。

5、监督约束与激励保障z澳门新葡京hàng 并重的原则。

（1）、公平、公开竞争原则

（2）、党管干部原则

（3）、法制《繁：製》管理原则

（4）、功绩(繁体：績)制原则