校xiào 招属于国企编制么国企校招都是正式编制吗？

国企校招都是正式编制吗？是的，国企校招都是正式编制，签了合同之后就是正式员工国企校招算事业编制吗？国有企业没有事业单位编制，国企员工属于国有企业人员身份。央企国企校园招聘都没有编制了吗？当前央企、国企并无编制一说，改革后全部都是劳动合同了

国企校招都是正式编制吗？

是的，国企校招都是正式编制，签了合同之后就是正式员工

国有企业没有事业单位编制，国企员工属于国有企业人员身份。

当前央企、国企并无编制一说，改革后全部都是劳动合同了。

一般情况下，第一个合hé 同3年。

第二次续澳门永利签合同5年《pinyin：nián》。

后面再次续签就是无限期合同，你姑且可以理解为《繁：爲》不会{练：huì}开除你了（铁《繁体：鐵》饭碗）。

至于是否有正式编制【正式合同】，只有与央企或国企单位签《繁体：籤》订劳动合同（看劳动合同上的公章是不是单位名称）的时候，才能知道是不{练：bù}是真【拼音：zhēn】正的正式员工。

当澳门伦敦人前央企国企招聘，确实会《繁：會》存在各种形式的劳动合同，具体分以下几类：

1、有编制的事业单位{pinyin：wèi}合同

一部分央企或国企由于历史原因，部分国企单位隶属事业单位，有编制，对于这种单位，如果签订劳动(繁：動)合同，则不仅开云体育是正式员工，而且有正规的编制。

这种编制，在编即上报人【pinyin：rén】事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人(练：rén)事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。

但是，仅仅一部分事业单位性质的央企或国企有编制，而且当时国企也在改革，现在有编制（繁体：製）的员工也需要自己缴纳五险亚博体育一金，其优越性也在逐渐削弱，且相对工资一般并不高。

所以，有编制仅能保证铁饭碗，并不能保证吃得饱。

2、正式合(hé)同

即跟央企或国企单位签订的合同，因为该单位没有编制，其合同不用保b娱乐城ǎo 送人事局备案，所以为正规的合同，但又不是编制合同。

这种单位的合同，由佣工单位自主管理，比{练：bǐ}较灵活，也不是铁饭碗。

3、合[繁体：閤]同工

部分单位由于编制或人员、工作性质等限制，需要招【pinyin：zhāo】聘一部分合同工。

这种合同工虽然在单位(wèi)上班，但劳动合同与第三方单位签订，并非与企业签合同，这种一般称(繁体：稱)为合同工。

这种相xiāng 对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。