高校编制会取消吗高校教师真的会取消编制吗？那已经(繁体：經)有编制的怎么办呢？

高校教师真的会取消编制吗？那已经有编制的怎么办呢？高校教师工资本来就不高，现在还给取消了，只会让高校教师更加不认真上课，更加疯狂的去外面做项目捞钱了。没办法的，上课那点补贴根本不够家用。没了编制以后，年轻一点的教师都去考公务员了，更加没人愿意做教师

高校教师真的会取消编制吗？那已经有编制的怎么办呢？

高校教师工资本来就不高，现在还给取消了，只会让高校教师更加不认真上课，更加疯狂的去外面做项目捞钱了。没办法的，上课那点补贴根本不够家用。没了编制以后，年轻一点的教师都去考公务员了，更加没人愿意做教师。

又拿教师说事。教师也是一个弱势群体，当年的臭老九，现在有点翻身了，工资略长了一点，某些人就眼红了，想把老师踩下去，当今社会，哪个人不是老师教出来的，不知感恩。尊师重教，难道又是一句空话？提出这个问题……。

相对教育薄弱的学校会流失大量老师，而对重点名校没有影响。取消待遇会让教育更加商业化，更加加剧教育的不平衡。

应该提高一线教师、班主任的待澳门巴黎人遇，同时，降低领导岗位薪资。增加一线教师幸福感，最终收益的将是学xué 生。

这话说的，好像前途都是由编制决定的。而实际上，前途从来跟编制没有任何关系。

为何义务教育阶段教师保留编制甚至强化编制，而大学教师取消编制。这是因为，中小澳门威尼斯人学教师重在稳定，保留编制对于稳定教师队伍有利。而大学教师，就应该机制灵活，大学教师并不重稳定，而更注重流动起来(繁体：來)，活水才会有活力。

那么，中小学教幸运飞艇师就不需要流动不需要活力吗？当然不是。这跟管理体制相关联(繁：聯)。中小学教育属于基础教育，特别是义务教育阶段，是基础的基础。管理体制是以县为主。而县域经济发展差别太大，如果不讲稳定，只讲流动，那么，经济落后地区的教师就都孔雀东南飞了，所以要用编制来求稳定

大学的管理体制起码是省市一级，区域比较大。而实际上往往是在全国范围内的。国家对于大学教师的人才政策，跟中小学也是不同的。举个简单的例子，中《pinyin：zhōng》小学教师强调的是在岗，不(pinyin：bù)在岗就要取消编制。

而对于大学教师，国家鼓励离岗[繁：崗]创业，还给予很澳门永利多优惠条件。比如允许停薪留职外出创业，这对于中小学教师是绝对不可以的。哪怕大学教师就是办个培训班都属于创业，都在鼓励的范围。而中小学教师呢，是严禁！

大学教师正因为取消了编制，娱乐城这样才真正做到海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，让真正有才能的人脱颖《繁：穎》而出。

前途在于人的才华和责任，而不在于编制！