现在政府办公室工作不满一年，今年考到税务局，是你的话，去吗？作为税务相关人士，友情提醒一下，目前的税务局并没有外人想象得那么美好。但是，现在在职公务员和参公工作人员是不能参加国考的。因此，你能考上税务局，证明你原先是事业编或编外工作人员，此时推荐你去税务局，公务员的优势还是很明显的

现在政府办公室工作不满一年，今年考到税务局，是你的话，去吗？

作为税务相关人士，友情提醒一下，目前的税务局并没有外人想象得那么美好。

但是，现在在职公务员和参公工作人员是不能参加国考的。因此，你能考上税务局，证明你原先是事业编或编外工作人员，此时推荐你去税务局，公务员《繁：員》的优势还(繁体：還)是很明显的。

如果你原先是政府办的编外工作人员。

编外工作人员是没有编制的，既没有职业发展空间，工资收入也是很低的，在单位的存在感同样薄弱。

此时，不管你考上了哪个单位，都毫不犹豫地要去，编制带来的稳定性、完善的福利待遇是不{bù}可同日而语(繁体：語)的。

首先，要明确一点，2018年国地税合并之后，各级税务局实行垂直管理，是通过国家公务员考试（国考）进行招录。

并且，税务局中的干部绝大部分属于公务员，事业编制工作人员的数量是比较少的。尤yóu 其是县级局，行政编制有一两百个，事业编制只有零星xīng 几[繁：幾]个。

而政府办下《pinyin：xià》属的事业单位很少，常见的只有政务服务中心等，大部(pinyin：bù)分都是政府直属事业单位。

不管是什么事业单位，光从编制种类来说，税务局的行xíng 政编制自然优于【pinyin：yú】事业编制。

例如福利待遇上，公务员的基本工(练：gōng)资高于事业编；在津贴上，公务员有车补，事业编没有；在奖金上，公{gōng}务员的基数高于事业编。

同时，在提拔使用上，公务(繁：務)员不受身份限制，而事业编制有明显的局限性。

但是，税{繁：稅}务局仍然有多个缺点：

第一，提拔晋升shēng 慢。

国地税合并之后，税务局的领导dǎo 班子和中层干(繁：幹)部都处于超编[繁：編]状态，要好多年才能慢慢消化。

并且，各级税务局的公【读：gōng】务员数量都很多，仅次于公安机关，在僧多粥少的情况下，新进的干部bù 没有特殊情况，很难得(dé)到提拔。

第二，福利待遇没有(练：yǒu)优势。

很(hěn)多朋友有个错觉，以为税务局的收入很高。

事实上，体制内的收入(rù)是非常透明的，税务局和其他机关的公务员是一样的，唯【读：wéi】一的优势就是多300元的税务津贴。

而且，国地税合并后，公务员的工资收入不是从高，而是shì 从（繁体：從）低。原(练：yuán)先地方土政策能发放的津补贴一律不得发放，否则一旦发现，领导要受处分。

第三sān ，工作责任大。

税务局干部的社会《繁：會》地位确实不低，但廉政风险xiǎn 也大，随之而来的（练：de）督察、审计、考核特别多。

一方面，现在总局特别重视服务，重视纳税人满意度，重视“最多跑(pǎo)一次”，如果纳税人亚博体育一投诉，不管对错税务干部都一身躁。

另一方面，每年都有审计局来检查、特派澳门威尼斯人办来检查，省局要对市局、县局检查，市局要对县局、基层所检查，各【练：gè】种审计、督察会耗去大量精力。

所以，税务干部的澳门新葡京工作责任比较大的，风险(繁：險)较高。

第四，调世界杯动困难（繁：難）。

税务[繁：務]局是垂直zhí 管理的，想要转到地方任职，手续非常繁琐，只能走内部竞争的道路。

当然，没有一个单位是完美的，政府办的工作强度远高于税务局，加班加点多，对身体和精神的负荷较大。

所以，如果你想要轻松一些和更优秀的行政编制，就去税务局吧！

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