公务员分类管理制度中非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务是什么意思？在非领导职务层次在厅局级（含厅局）以下设置的非领导职务分别是科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、副巡视员、巡视员
公务员分类管理制度中非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务是什么意思？
在非领导职务层次在厅局级（含厅局）以下设置的非领导职务分别是科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、副巡视员、巡视员。省部级以上不设置非领导职务，是因为公务员分类管理制度是金字塔形，如设就会成为冗官，人浮于事，效力低下。在我国，公务员职务分为领导职务和非领导？
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、 省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副 职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员非领导职务如何定级？
我国《公务员法》第16条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在厅局级正职以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
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