洛阳事业【练：yè】单位遴选 事业单位遴选人能直接面试吗？

事业单位遴选人能直接面试吗？事业单位遴选主要面向在编在岗人员，也就是说你首先必须是事业编制、或行政编制。遴选有公开遴选和内部遴选两种方式。1.公开遴选，比较常见。一般由用人单位委托地市、县区人力资源和社会保障局组织开展，考试形式和内容没有统一规定，一般是参照公务员遴选流程，采取“笔试 面试”的方式进行

事业单位遴选人能直接面试吗？

事业单(繁：單)位遴选主要面向在编在岗人员，也就是说你首先必须是事业编制、或[练：huò]行政编制。

遴选有公开遴选和内部遴选两种方式shì 。

1.公开遴lín 选，比较常见。一般由用人单位委托地市、县区人力资源和社会[繁：會]保障局组织开展，考试形式和内容没有统一规定，一般是参照公务员遴选流程，采取“笔试 面试(繁：試)”的方式进行。

2.内部遴选，有但是多数情况下，你不知道。内部遴选的形式更加灵活，有的是先借调，随后考试走一下流程，就进行考核了。

所以，遴选直接面试的情况基本上《pinyin：shàng》很少。

有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？

第一，事业单位能不能选调干部？有澳门巴黎人没有政策依据（繁：據）？

比如从事业单位内部或国企选调人员进单位任职是否可行？从目前的政策来看，事业单位内部之间平行选拔使用干部《pinyin：bù》，肯定不是问题，这属于干部交流的范畴，也是激活事shì 业单位干部一池春水的有效方式。比较常见的可以通过组织选拔、竞争[繁：爭]上岗或公开选拔（聘）等方式实现。只要有事业编制，有单位愿意接收，无论是纵向还是横向交流，都不bù 存在障碍

但是从国企逆向流动到事业单位，目前比较少见，虽然也有政策依据，比如《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条就有陈述，明确事业单位wèi 可以根据行业特点和岗位要求，选拔人员yuán 到单位任职，除了采取组织选拔、公开选拔、人才引进等日常方式进行，甚至可以yǐ 探索委托机构遴选的方式开展。这是国企人员进入事业单位任职的法理依据。至于私企人员，目前除了参加公开[繁：開]考试，还没有合理进入事业单位的渠道

第二，事业(yè)单位干部能选调到行皇冠体育政机关吗？政策依据是什么？

答案(练：à娱乐城n)是肯定的。

这在公务员法第七十条中已经明确：事业单位在编人员可以通过调任的方式，调任行政机关担任领导职务或者四级调研员以上及其{qí}他相当层次的职级。也就是说，事业单位只要能够(繁体：夠)调任到行政机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，就可以置换为行政编制，从事业编转为公务员。

对于事业编如何调任行政机关，去年出台的公务员调任规定作了明确解释。原则上，事业编要调任行政机关任职，必须在事业单位取得副科级以上领导职务或副高【练：gāo】以上职称岗位，科级年龄在45周岁以下，处级50周岁以下，符合学历、任职年限等条件，即可调任行政机世界杯关。这也是事业单位目前通过调任方式进入行政机关的唯一渠道。

除此之外，只能通过转任、提任、公开选拔等方式实现。比如在事业单位取得副处级以上领导职务，平级或提拔交流使用到澳门巴黎人行政机关，参加行政机关的公开选拔等等。事业单位领导提任、转任包括调任行政机关现在比较普遍，但公开选拔已经不多见，目前多数都采用遴选的方式实现。对于这些方式的选拔，党政领导干部选拔{拼音：bá}任用工作条例相关条款都有陈述，在此不再作过多解释。

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