评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识《繁：識》，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部《pinyin：bù》门经营计划的达成，特制定本办法。
二、评选xuǎn 原则
1、业绩导向原yuán 则
2、澳门永利学习成(练：chéng)长原则
3、直播吧举“能”不举“亲”原《pinyin：yuán》则
三、注《繁：註》意事项：
（一）评选“工作(pinyin：zuò)之星”特征如下：
1、被bèi 评人工作计划完成率80%以上者
2、对部门工作有突出贡献或完成阶段(练：duàn)性临时安排的重大任务者
3、学习成chéng 长快，知识、技能有明确提升者
4、文化价值观绝对正向，可堪称为部[练：bù]门标杆者
（二）否决项
1、当周出勤天数低【读：dī】于3天者
2、不服从领导[繁体开云体育：導]安排者
3、弄虚作假，诚信出现【pinyin：xiàn】问题者
4、澳门新葡京当周工作引起qǐ 内外部重大投诉者
5、当周重大工（练：gōng）作失误者
6、当月澳门新葡京出现一次以上重大工作失误者，本月{拼音：yuè}不当选月度之星
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