如何看待江苏常州90后小学女教师两个月内升任副校长？这种情况没有什么值得大惊小怪。我现在拿一个真实的实例来说说类似的问题。我女儿在北京一家外企工作，三年前她给公司写了一份要求升职的报告，信中最后说如果不给她升职的话，她就要求离职了
如何看待江苏常州90后小学女教师两个月内升任副校长？
这种情况没有什么值得大惊小怪。我现在拿一个真实的实例来说说类似的问题。我女儿(繁：兒)在北直播吧京一家外企工作，三年前她给公司写了一份要求升职的报告，信中最后说如果不给她升职的话，她就要求离职了。结果报告交上去不到半个月的时间，升职的要求就批准了，最后一下破格升了两级，现在是公司某部门的经理了。其实在她要求升职以前，她干的工作己经是经理的工作了，而且有很多次是经理办不好的事情，或者是经理办砸了的事情，让她去处理，最后都能办得很圆滿。
我的意思就是说:如果一个人真的有能力的话，破格提拨不是什么新鲜的事情，这也【pinyin：yě】不是什shén 么值得大惊小怪的事情。
述职技巧和话术？
1、突出重点，把握好全面的分寸
每个人的情况可能会不一样，但有一点diǎn 是共同的，即个人的价值往往体现在对集体的贡献上述职报告要展示自己对集体独有的贡《繁：貢》献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。同时，也要注意对自己的评价要实事求是，不夸大、不缩小，要准确恰当，有【读：yǒu】分寸。
2、实实在在，把握澳门金沙表(繁体：錶)功和示弱的分寸
成绩是听众关注的焦点，有了成绩不必故作谦虚，可以大大方方、理直气壮地摆出来，让大家都知道你工作出色，为达到目标立下汗马功劳。甚至，还可以通过一些对比手法巧妙地让功劳最大化。不过，做对比时要注意绝不能为了对比的效果而贬低他人，任何一种贬低他人抬高自己的言论都会引起听众的反感。
3、突出特色，把握角jiǎo 色定位的分寸
工作情况有类似，表现自己的成绩也容易雷同，要想让自己脱颖而出，还应突出自己的特色，展现自己独有的气质、风格。突出自己的特色首先要把握好自己的角色定位，从而展zhǎn 示不同的工作重点、直播吧方法与个性。如述职者是单位或部门的副职，则应围绕“摆正位置、尽到辅助、分管之责”来讲述如何在班子中扮演好配角、助手，在分管中当好主角、主管，在特定领域富有成效地开展工作等。
4、内容全面，把握澳门伦敦人好取舍的分（练：fēn）寸
述职前首先要搞清楚上级领导关心什么、下属群众想听娱乐城什么，做到有的放矢。有的领导者不了解这一点，片面地认为成绩多多益善，结果罗列了一大堆成绩，却没有对岗位职责的思考、对工作思路的阐述、对决策过程的展不和对疑难问题的解答，整个述职过程只是单方面的自我表白，缺乏与评议者之间的心理沟通，给人的印象是缺少灵魂。这是领导者述职时的通病，是简单套用工(pinyin：gōng)作总结的模式进行的述职。
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