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自收自支事业单位可以兼职 自收[拼音:shōu]自支事业单位人员能否兼职取酬?

2025-03-19 04:33:17Hotels

自收自支事业单位人员能否兼职取酬?事业单位人员按规定可以兼职。自收自支人员受《劳动合同法》调节,可以自由利用自己的业余时间。1、事业单位人员兼职的规定:按照《事业单位人员管理规定》,事业单位人员在下属企业或者其他企业兼职

自收自支事业单位人员能否兼职取酬?

事业单位人员按规定可以兼职。自收自支人员受《劳动合同法》调节,可以自由利用自己的业余时间。

1、事业单位人员兼职的规定:按照《事(pinyin:shì)业单位人员管理规定》,事业单位人员在下属企业或者其他澳门伦敦人企业兼职。在取得原单位同意后,可以保留岗位、工资待遇,在企业兼职。可以选择在原单位领工资,或者在兼职企业领取报酬

兼职期间取得发明、专利等,必须同原澳门永利[拼音:yuán]单位协商利益分配,不能认为个人收入与单位无关,因为兼职期间,单位为个人保职保薪,正常考核,个人收益也是在单位支持下才取得的。兼职年限一般为两年或者三年,期满后,可以申请继续兼职,或者也可以视个人意愿自主择业或者自主创业,与原单位解除关系。

2、自收自支或者自定、自筹类人员,除正式职工和退{拼音:tuì}役军人安置参照第1条规定外,其他的人事代理、合同工、临时工、公益岗位、劳务(繁:務)派遣工等,只要遵守单位规章制度,在不影响工作的前提下,可以自由利用自己的业余时间。也就是说,在不影响单位工作的情况下,可以利用业余时间兼职,并获利报酬。在兼职期间[繁体:間]取得的所有收益,都由个人自由支配,与原单位没有任何关系。

自收自支的事业单位和公安辅警哪个好?

同一地区,都在体制内单位,在编肯定不如非编好,这是毋庸置疑的。尽管,自收自支事业编制除了一纸编制身份外,其他和非编的企业人员已没什么两样。

为什么说在《zài》编比非编好,原因有三点:

第一,工资待遇更高。自收自支事业编制虽然财政不负担个人工资待遇,经费由单位自筹或者从经营收益中留成列支,但是澳门新葡京其待遇是严格按照事业标准发放的,其他全额拨款或差(练:chà)额拨款编制人员拿多少,自收自支事业编一样可以照拿,甚至单位经营效益好的,比其他事业编还拿得多。不像辅警,基本上都是按照公益岗标准核定薪资,工资待遇比在编人员低太多

以本地为例,自收自支事业编普通科员每月到手收入一般在3000上下,加上年终绩效等收入平摊下来,每月四五千不是问题。而辅警每月扣除五险一金后到手至多不会超过2500元,年底除了三四千奖金外再无其他收入,相当于事业在编人员的一半不到。这还不算公积金、职业年金等方面的福利待遇差

第二,发展前景更好。自收澳门伦敦人自支事业编不管怎么样都是在编人员,可以按规定晋升职务(繁:務)和职称,符合条件的还可以交流到其他公益一类或二类事业单位任职,包括调任行政机关担任领导职务,置换为公务员身份。在提拔晋升方面,自收自支事业编与其他事业编制人员没什么本质区别。而辅警不一样,因为没有编制,不能转正,更无法提拔,干多干少、干好干坏一个样,几乎没有前途可言,在发展空间上根本无法与自收自支事业编相提并论。

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第三,退休养老更有保障。受单位经营效益波动影响,自收自支事业编虽说稳定性不如差额或全额事业编,可只要单位不倒,退休养老等待遇丝毫不会受影响,该[繁:該]给的钱一分不少会给,而且因为有职业年金等保障,待遇普遍比一般企业要强。相对而言,辅警在这一块要差很多,一方面与其平时社保缴纳基数低、缴费不高有关系,另一方面作为非编人员,本身福利待遇也差,比如职业年金,辅警普遍都没有缴纳。这些都直接影响辅警今后的(de)待遇。

除此之外,还有社会地位等方面的差距,在此不一一列举了。自收自支事业编现在唯一的风险就是可能面临的改革,可实际上再怎么改【练:gǎi】革,自收自支事业编最多从事业身份变为国企身开云体育份,说到底还是正式人员,比聘用制的辅警还是要强。如果非要选择,毫无疑问选自收自支事业编。

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