自收自支事业单位可以兼职 自收[拼音：shōu]自支事业单位人员能否兼职取酬？

自收自支事业单位人员能否兼职取酬？事业单位人员按规定可以兼职。自收自支人员受《劳动合同法》调节，可以自由利用自己的业余时间。1、事业单位人员兼职的规定：按照《事业单位人员管理规定》，事业单位人员在下属企业或者其他企业兼职

自收自支事业单位人员能否兼职取酬？

1、事业单位人员兼职的规定：按照《事（pinyin：shì）业单位人员管理规定》，事业单位人员在下属企业或者其他澳门伦敦人企业兼职。在取得原单位同意后，可以保留岗位、工资待遇，在企业兼职。可以选择在原单位领工资，或者在兼职企业领取报酬

兼职期间取得发明、专利等，必须同原澳门永利[拼音：yuán]单位协商利益分配，不能认为个人收入与单位无关，因为兼职期间，单位为个人保职保薪，正常考核，个人收益也是在单位支持下才取得的。兼职年限一般为两年或者三年，期满后，可以申请继续兼职，或者也可以视个人意愿自主择业或者自主创业，与原单位解除关系。

2、自收自支或者自定、自筹类人员，除正式职工和退{拼音：tuì}役军人安置参照第1条规定外，其他的人事代理、合同工、临时工、公益岗位、劳务(繁：務)派遣工等，只要遵守单位规章制度，在不影响工作的前提下，可以自由利用自己的业余时间。也就是说，在不影响单位工作的情况下，可以利用业余时间兼职，并获利报酬。在兼职期间[繁体：間]取得的所有收益，都由个人自由支配，与原单位没有任何关系。

自收自支的事业单位和公安辅警哪个好？

为什么说在《zài》编比非编好，原因有三点：

第一，工资待遇更高。自收自支事业编制虽然财政不负担个人工资待遇，经费由单位自筹或者从经营收益中留成列支，但是澳门新葡京其待遇是严格按照事业标准发放的，其他全额拨款或差(练：chà)额拨款编制人员拿多少，自收自支事业编一样可以照拿，甚至单位经营效益好的，比其他事业编还拿得多。不像辅警，基本上都是按照公益岗标准核定薪资，工资待遇比在编人员低太多

以本地为例，自收自支事业编普通科员每月到手收入一般在3000上下，加上年终绩效等收入平摊下来，每月四五千不是问题。而辅警每月扣除五险一金后到手至多不会超过2500元，年底除了三四千奖金外再无其他收入，相当于事业在编人员的一半不到。这还不算公积金、职业年金等方面的福利待遇差

第二，发展前景更好。自收澳门伦敦人自支事业编不管怎么样都是在编人员，可以按规定晋升职务（繁：務）和职称，符合条件的还可以交流到其他公益一类或二类事业单位任职，包括调任行政机关担任领导职务，置换为公务员身份。在提拔晋升方面，自收自支事业编与其他事业编制人员没什么本质区别。而辅警不一样，因为没有编制，不能转正，更无法提拔，干多干少、干好干坏一个样，几乎没有前途可言，在发展空间上根本无法与自收自支事业编相提并论。

第三，退休养老更有保障。受单位经营效益波动影响，自收自支事业编虽说稳定性不如差额或全额事业编，可只要单位不倒，退休养老等待遇丝毫不会受影响，该[繁：該]给的钱一分不少会给，而且因为有职业年金等保障，待遇普遍比一般企业要强。相对而言，辅警在这一块要差很多，一方面与其平时社保缴纳基数低、缴费不高有关系，另一方面作为非编人员，本身福利待遇也差，比如职业年金，辅警普遍都没有缴纳。这些都直接影响辅警今后的(de)待遇。

除此之外，还有社会地位等方面的差距，在此不一一列举了。自收自支事业编现在唯一的风险就是可能面临的改革，可实际上再怎么改【练：gǎi】革，自收自支事业编最多从事业身份变为国企身开云体育份，说到底还是正式人员，比聘用制的辅警还是要强。如果非要选择，毫无疑问选自收自支事业编。

本文链接：http://10.21taiyang.com/Hotels/5020494.html
自收自支事业单位可以兼职 自收[拼音：shōu]自支事业单位人员能否兼职取酬？转载请注明出处来源