培训机构考核经验材料 培训机构的市场主管应(繁：應)该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成员成长进步bù

3.提高自身（练：shēn）能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要{yào}的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重《pinyin：zhòng》要了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂（拼音：dǒng）了。

比如最zuì 常见的是市场部《pinyin：bù》考核资源量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在{练：zài}不同时期，应该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项目工作《pinyin：zuò》的支持力度

【衡量【读：liàng】标准】

1.月度项目工作执行力及团队配合【hé】度

2.项目工作的推行及完成chéng 情况

• 设计类产品

1.设计产品根{练：gēn}据部门安排及时完成

2.确保每个设计产品能达到业务部门的质(繁：質)量要求

3.能超出时间或澳门金沙质量的{拼音：de}完成海报等产品的设计

【衡量标《繁：標》准】

1.设(繁体：設)计产品的完成时间由部门负责人规划，及时完成

2.设计产品完成的质量由业务需求部门和市场部负责人的反馈[繁体：饋]表确定

3.所《pinyin：suǒ》有海报在3天内完成，经常提前1天提供海报成chéng 品；学科反馈《繁体：饋》表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各类大小型活动dòng

2.将活动报道及时在{pinyin：zài}各网络平台发布

3.支持学科举办澳门新葡京的(练：de)线上活动

【衡量标准[繁：準]】

1.小(练：xiǎo)型活动在1天内发布报道

2.大型活动和需要剪辑【pinyin：jí】视频的报道在1周内发布

3.活【练：hu澳门威尼斯人ó】动报道中不能出现错误

• 网站维护

1.维护培优网、中考网（繁：網）、论坛的日常运行

2.在zài 指定时间内发布头条新闻；

3.头条{pinyin：tiáo}新闻不能为过时信息；

【衡量标《繁：標》准】

1.重大dà 活动后及时更新头条新闻

2.头条新闻过时前及时更换

• QQ群答疑

1.实时解答QQ群内家长的疑问《繁体：問》

2.QQ群【繁：羣】的日常管理

【衡量标准(zhǔn)】

1.家(繁体：傢)长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会有遗漏的问题；

2.发现有在群内(繁体：內)打广告的立即踢出群

• 工作态度

日常亚博体育(cháng)工作表现

【衡量{读：liàng}标准】

执行力、主动性、创新[练：xīn]性

• 表扬和投诉量

相关部门和公司员工的表扬和{pinyin：hé}投诉

（立即作出反馈，世界杯不让投《tóu》诉升级）

【衡量liàng 标准】

每一次《pinyin：cì》表扬加2分

每一次投诉减2分(pinyin：fēn)

以上，希望对你有帮助

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