都说电厂挣钱多，为什么很多大学生进去了又辞职走人了？进入电厂的大学生离职情况这几年非常多，主要有这么几个原因：一是电厂收入与大学生的期望值差距有点大。电厂给外界印象好像收入比较高，但进入电厂才发现一月两三千，心里落差大；二是新进电厂的大学生工作岗位大部分都是生产岗位，工作并没有想象的轻松
都说电厂挣钱多，为什么很多大学生进去了又辞职走人了？
进入电厂的大学生离职情况这几年非常多，主要有这么几个原因：一是电（繁：電）厂收入与大学生的期望值差距有点大。电厂幸运飞艇给外界印象好像收入比较高，但进入电厂才发现一月两三千，心里落差大；
二是新进电厂的大学生工作岗位大部分都是生产岗位，工作并没有想象的轻松。电厂生产岗位主要就是检修（维护）和运行这两个，检修岗位一般都是比较脏和累的工种（电气和试验除外），运行岗位呢是要倒班，白天黑夜基本不太分的清的岗(繁：崗)位。这两个岗位一般家庭条件好一点的小孩上两天就根本再不想上，农村小孩还能忍受点。所以好多电澳门威尼斯人厂新进大学生呆一段时间后，宁可在肯德基上班也不想去电厂上班。
三是很多电厂的位置比较偏远，离城市比较远（比较老的火电是个例外，基本都在城市中心，但老厂效益也是江河日下）。火电一般都在城市郊区的边缘，甚至于为了煤炭运输成本，直接建在煤矿附近。水电【练：diàn】和新能源风光电就更惨了，离城市几十公里上百公世界杯里的还算不太远的。远离城市的生活，对年轻人的吸引力非常低，远离城市且收入不高的生活，对年轻人的吸引力就更低了。
四是电厂都是国企，体制内的工作环境、收入分配机制、个人职业发展等都对年轻人不太友好，特别是一些在家、在学校都是焦点的天之骄子，自主意识和自由意识都非常高，不太习惯国企内的工作节奏和国企文化，所以会非常不适应。
开云体育五是其他原因（pinyin：yīn），比如考研等。
总之，实际收入与期望值的差距、工作的不舒适、远离城市的枯燥、严密的等级意识的不适应等原澳门金沙因，造成《chéng》大学生进去电厂后离职的情况比较多。
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大学生（pinyin：shēng）辞职的原因 都说电厂挣钱多，为什么很多大学生进去了又辞职走人了？转载请注明出处来源
