江门市有哪些事业单位？医院、水利水电 核电火电 消防等等…江门台山市和鹤山市的公益类事业单位待遇怎么样？公益性岗位和事业单位主要有以下几个方面的区别：一、福利方面事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障
江门市有哪些事业单位？
医院、水利水电 核电火电 消防等等…江门台山市和鹤山市的公益类事业单位待遇怎么样？
公益性岗位和事业单位主要有以下几个方面的区别：
一、福利方面《繁体：麪》
事业单位合同工更靠谱些【pinyin：xiē】，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。
公益性岗位{pinyin：wèi}工资很低，相关福利没有或者很差。
二、性质上shàng 的区别
公益性岗位wèi 是合同制。
事业单位是在编的{de}。
三、工作{pinyin：zuò}类型的区别
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公{gōng}共管理中的公【pinyin：gōng】共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
事业单[繁：單]位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
扩展资料【拼音：liào】：
公益(pinyin：yì)性岗位就业人群：
1.城镇下岗失业（繁体：業）人员中的“4050”人员#28即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时《繁：時》间为wèi 2007年底#29。
2.享受城市居民最低生【拼音：shēng】活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。
3.夫妻{pinyin：qī}双方均为下岗失业人员。
4.家中两代人为（繁：爲）城镇下岗失业人员。
5.抚养子女的【读：de】单亲下岗失(shī)业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。
6.应届大学毕(bì)业生。
7.有{练：yǒu}就业愿望而未就业的残疾人。
事业单位特征《繁：徵》：
1、提（读：tí）供公共服务
事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事(shì)业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活【读：huó】正常cháng 进行的社会服务支持系统。
2娱乐城、属于非公《gōng》共权力机构
事业单位所从事的事业多是政府职能所派生[练：shēng]出来的具体事务，但它(繁：牠)却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力。
同类【繁：類】事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性（练：xìng）服务是事业单位基(练：jī)本的社会职能。
3、属于知识密集(练：jí)型组织
绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组澳门金沙织，专业人才(cái)是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经《繁：經》费来源的国产化
我国的事业单位基本{练：běn}上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事{shì}业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。
5、事业单位范澳门银河【繁：範】围的广泛性
事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化《拼娱乐城音：huà》、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
事业单位工资构{练：gòu}成：
㈠、基本工（拼音：gōng）资：
1、岗位工资：体现工作zuò 人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位#28设13个等级#29、管理岗位#28设10个等级#29和工勤技能岗位#28设5个等级#29，每个岗位等级对应一个（繁：個）工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专【pinyin：zhuān】业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对《繁体：對》应一个工资标准。详情请点击：
《管理人员基jī 本工资标准表》
、
《专业技术人员基本工资(繁体：資)标准表》、
《工人基本běn 工资标准表》。
㈡、绩(繁：績)效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控【pinyin：kòng】和政策指导。事业《繁体：業》单（繁：單）位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
㈢、津贴(繁：貼)补贴：
1、艰苦边《繁体：邊》远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆《pinyin：lóng》县、巫山县、云阳县二类地区有城口县、巫溪县、奉节县(繁：縣)、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化(练：huà澳门永利)情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补《繁体：補》贴：
对[繁体：對]在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗《繁体：崗》位津贴的项目、标准和实施范围。#28尚未制定#29
㈣ 其它工{拼音：gōng}资
在{练：zài}重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业yè 单位为3个半月工资，工改后该奖金项目[练：mù]取消xiāo ，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准#28每个人不一样#29，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开《繁：開》始执行的因粮食价格《pinyin：gé》提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补bǔ 贴：原执行的69元保留津贴。
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