安徽事业单位陪产假国家规定2019?一、安徽陪产假多少天2019 产假:政策内生育延长60天 根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定
安徽事业单位陪产假国家规定2019?
一、安徽(pinyin:huī)陪产假多少天2019
产假:政(zh澳门银河èng)策内生育延长60天
根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假jiǎ 的奖励,具体延长多久则由各省自己规定[练:dìng]。
安徽(pinyin:huī)省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护(繁体:護)了生育一孩夫妻的利益,也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示,我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天,合并转换为延长产假60天,保留了原来男方护理假的规定。
根据规定,对符合《草案》规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产直播吧假60天男方享受10天护理假夫妻异地生活的,护理假为20天。《草案》还规定,职工在规定的产假、护理假期间,享受在职在岗的工资、奖金《pinyin:jīn》、福利待遇。
在“全面两孩”政策落地dì 之后,安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称,“国家规定的产假是98天,加上60天的延长产假,我省产妇可以休158天产假,剖腹产等特殊情形将(繁:將)按规定增加产假天数。”
据介绍,在新条例实施[练:shī]之后,安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩,凡符合法律法规规定生shēng 育的,都可以享受增zēng 加60天产假的优待。
二、安徽陪{拼音:pé澳门新葡京i}产假需要提供什么证件
女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,劳动法等相xiāng 关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具jù 体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条[繁:條]例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
拿自己的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了,独生子女证是孩子出生后才能办理的,申请陪péi 护假要求提供独生《pinyin:shēng》子女证不合理。
三、休假期间工资福利怎么算
陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。现实中,不少劳动者反映由于澳门金沙休了陪产假,自己的收入遭到了(繁:瞭)减少。
多数地区在本地新娱乐城版计生条例中明确,陪{péi}产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。
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