教育培训机构学生积分方案教育培训机构一般如何与老师们分利润[繁：潤]？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训机《繁：機》构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无责任【拼音：rèn】底薪

【方式shì 二】

包课时底{练：dǐ}薪

【方式shì 三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状直播吧态时[繁：時]的收入

【方(fāng)式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职【繁：職】教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情qíng 况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照zhào 定值发放，不论班级《繁：級》实际情况，每{练：měi}节课就是固定课酬。

【方【读：fāng】式二】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【直播吧方式三sān 】

可变课酬：根据具体带幸运飞艇班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬《pinyin：chóu》多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其（拼音：qí）实是不对的，但是确实很{pinyin：hěn}多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上shàng 保险

【澳门伦敦人方式(pinyin：shì)二】

有yǒu 保险

【方极速赛车/北京赛车式三（练：sān）】

根据条件上保险：根(练：gēn)据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。