铜陵市义安区公开招聘事业单位事业单《繁：單》位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？

事业单位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？为完善事业单位公开招聘制度，近日，人力资源社会保障部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知1》）和《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》（以下简称《通知2》）

事业单位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？

为完善事业单位公开招聘制度，近日，人力资源社会保障部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知1》）和《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》（以下简称《通知2》）。

《通知1》明确，事业单位公开招聘岗{练：gǎng}位条件不得设置指向性或（拼音：huò）歧视性《pinyin：xìng》条件，要求各地人力资源社会保障部门、中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门贯彻执行；

《通知2》指出，建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘直播吧统一服务平台，集中统一发布招聘信息，要求中央(练：yāng)和国家机关各部委、各直属机构贯彻执行。

不得设置指向性或与岗位{拼音：wèi}无关的歧视性条件

《通知zhī 1》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不{pinyin：bù}得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗(繁体：崗)位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件[读：jiàn]。

对没《繁体：沒》有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。

专业名称要澳门伦敦人准确、规【pinyin：guī】范

《通知1》指出，专业名称要准确、规范，具体可参照当地省级组织、人力资源社会保障部门制定或确(繁体：確)定的公开招聘事业单位工作人rén 员或考录公务员专业参考目录，也可参照教育部门的专业目录，并在招聘公告中明确相应的专业参考目录。

严把审《繁：澳门银河審》查关

《通知1》强调，资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。

负责资格审查的单位和人员要认真履职，严（读：yán）格按照有关政策规定和招聘公告确定的招zhāo 聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。

实施网上报名的，可在资格复审阶段查幸运飞艇看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务（繁体：務）接受其询问并告知其原因。

不得《pinyin：dé》擅自更改已公布的招聘岗位条件

《通知1》还强调，招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未wèi 经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的，要提前发{练：fā}布变[繁体：變]更或补充公告。

从事事业单位公开招聘的工作人员要强化政治意识、责《繁：責》任意识，严格遵守各【读：gè】项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对duì 违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。

建立中央和国家机关所属shǔ 事业单位公开招聘统一服务平台

《通知2》提出，在人力《pinyin：lì》资源社会保[读：bǎo]障部门户网站设置“事业单位公开招聘”专栏，建立中央和国家机关所属事(pinyin：shì)业单位公开招聘服务平台。

1集中发{pinyin：fā}布招聘信息

主要发布公开招聘公告、拟nǐ 聘人员公示等信息澳门永利。招聘信息每年3月、11月集中发布两次，有招聘急需的，可随时发布。

2开展政策咨询（读：xún）和信息交流

刊载政策规定dìng ，提供政策咨询，对公开招聘中（拼音：zhōng）遇到的问题，及时予以解答。同时，也为各单位交流经验提{练：tí}供平台。

3提【拼音：tí】供下载服务

服务平台设置下载服{练：fú}务功能，提供事业单位公开招聘公告模【拼音：mó】板、拟聘人员公示模板、报名表格、聘用合同范本等。

招(zhāo)聘一经发出不得擅自更改

《通知2》强调，要严格执行公开招聘制(繁体：製)度规定和工作纪律，招聘信息一经【繁体：經】发布，应当严格执行，不得擅自更改，经同意确需更改的，要提前发布变更公告。

不得违反规定擅自放宽招《pinyin：zhāo》聘的{拼音：de}范围、条件及程序，不得{练：dé}擅自设置加分条件、放宽开考比例。