深圳教师招聘简【繁：簡】章深圳中小学教师招聘条件？

深圳中小学教师招聘条件？如果是应届生招聘，每年有两次机会，学校和教育局会去各大学校校招，只需要入职一年内考到教师资格证就可以了，也就是说不是师范专业的毕业生也能应聘考试。如果是社招，条件一是有教师资格证，二是要40以下，三有些学校还要求有经验

深圳中小学教师招聘条件？

如果是应届生招聘，每年有两次机会，学校和教育局会去各大学校校招，只需要入职一年内考到教师资格证就可以了，也就是说不是师范专业的毕业生也能应聘考试。如果是社招，条件一是有教师资格证，二是要40以下，三有些学校还要求有经验。

1、全日制本科及其以上学历。

2、有3年及以上高中教学经历和班主任工作经历，年龄在40岁以下（高级教师年龄适当放宽），教学成绩优异。获得省市级以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师称号优先聘用。

深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及。

但，我wǒ 要说的观点是人才拿到等价的待遇是应(繁：應)该的，人才就应该有与之相配的待遇。

是千里马，就应该有千里马的待遇【练：yù】“一食或尽粟一石”，当然，用待遇吸引人才那得有实力才能做到。深圳之所以大手笔高世界杯调招聘教师，是因为有这样的实力和能力。

我本人从教21年，仍(réng)然在偏远地区小县城拿着5000元的工资。也曾无数次的皇冠体育想过走出去，但早些年真的没有走出去的机会和能力。后来有这样的机会，可家庭、精力、心力等等原因，始终未能如愿。

但我永远都忘不{bù}了我的导师送给我的一句话：“不管你的将来如何，但你必须的有随时走出这(繁体：這)所学校的能力！”

不要说深圳大手笔豪华招聘教师，就说我们当地的一些学校，也能给老师出到20万的年薪，同时，也优先解决住房、子女上学等问题，但提（练：tí）前你必须是人才，并且切实值这样的待遇（名牌大学毕业的优秀本科、硕士、博bó 士，省级教学能手、国家、省级骨干教师(繁：師)，初、高三把关教师等等）。

教师shī 队伍是学校发展的核心因素，决定教学质量高低是站在讲台上的人，学校与学校之间[繁：間]的de 竞争实际上就是师资和生源的竞争。

教师是学校的核心竞争力和生产力。谁占有优质的师资[繁：資]谁(繁：誰)就能多一些赢得机会。

优质的师资能有吸引优质的生源，优质的师资队伍能使优质的娱乐城生源(练：yuán)更优。

目前，能像深圳这样大手笔招聘教师，吸引优秀人才的地区和学校是极少数的，特别是体制（繁体：製）内的公办学校，不要说大手笔招聘教师，就是能够把教师养家糊口(pinyin：kǒu)的每月几jǐ 千元工作按时发到手都不错了。

另外，高端人才还是稀缺的，能够值这样待遇的教师那也是澳门巴黎人凤毛菱角。对于大多数教师而言，即便是人家给你这样的待遇，你也未{拼音：wèi}必能够拿得起来。

教育发(繁体：發)展的不平衡，是当前乃至今后相当长一个时期内都不能够彻底dǐ 解决的问题。

深圳是发达的一[练：yī]线城市，是经济科技发展的龙头(繁：頭)和模范，深圳现象也只是shì 深圳现象，没有代表性也不可能普及。

但要说的是，作为教(pinyin：jiào)师，要想使自己的教育生涯向更高层次发展，那自己必须做出努力，只有储备能力，机会来时你才有资本和能力抓《pinyin：zhuā》住。

另外，深圳不管用多高的待遇招聘老师，不管有多少老师能拿到这样的待遇，那《pinyin：nà》也只是shì 深圳，也只是少数。

而支持中国教育大厦的是亿万普通教师，他们才是《shì》教育的基石，他们坚守在教育一线，还有很多坚守在偏远地区澳门巴黎人最艰苦的地方，拿着微薄的工资，守着一腔的希望，他们的待遇也应该适当提高。