现在学室内设计设计培训机构可以吗？这些主要是关于软件学习，很少提到设计。设计行业主要是思想，软件只是辅助工具，但它必须能够。教育培训机构的装修风格要注意什么？在校园发展的过程中，总会出现很多这样的问题和“表象价值”
现在学室内设计设计培训机构可以吗？
这些主要是关于软件学习，很少提到设计。设计行业主要是思想，软件只是辅助工具，但它必须能够。教育培训机构的装修风格要注意什么？
在校园发展的过程中，总会出现很多这样的问题和“表象价值”。据我所知，很多校区都在努力提高服务质量，咨询师和教师的专业技能和服务《繁体：務》意识都有所提高，但最终(繁：終)却被不系统、花哨的宣传资料和展示拉了回来，陷入了发展的瓶颈。
有趣的灵魂固然重要，但好看的（练：de）皮《pí》肤同样{pinyin：yàng}重要。不管灵魂有多有趣，皮肤也不好看，顾客甚至没有理解的欲望。
如何理解这个“美丽皮包”？如何提高其qí “美感”？
说到VI，我们在说什么（繁体：麼）
所谓的“美肤”其实就是（pinyin：shì）VI
VI是企业的视觉识别系统。它是企业识别系统的一部分。在我们的组【繁：組世界杯】织中，它是整个组织的视觉识别系统。
识别系统还包括理念识别和行为识别-当然，一个优秀的识别系统可以达到这样的程度，即员工(拼音：gōng)的行为和理念可以判断他是哪个组织的员工-这确实有点困难。嗯，很难从一个学生的便服和行为来判断他属于哪个学校？但{dàn}当你看到一个学生穿着印有北大校名和校徽的衣服时，你一眼就能看出他和北大的联系。
因此，我们通(拼音：tōng)常使用VI系统，即幸运飞艇视觉识别系统，从视觉上区分我们的组织与其他竞争组织。
视觉体验有两个基本元（练：yuán）素，一个是颜色，另一个是形状。
形状包（拼音：bāo）括字体形状创建的徽标；颜色更复杂。RGB色阶值255x255x255有16581375个颜色变化。你能记住并快速反映出与优秀刻(kè)度值对应的颜色吗？当然不是
专业设计师可以通过色码值记住几（繁体：幾）十个或几百个颜色值。公众基本(běn)上只记得红色、橙色、黄色、绿色、青色、蓝色和紫色。最多的时候，他们能记住更多的黑、白、灰，比如天蓝色和粉色
显然，人的内在能力是有限的。当人们把一种颜色与一个品牌联系起来形成印象时，很难把它与其他(拼音：tā)品牌联系起来。新东方（pinyin：fāng）是绿色的，光明的（pinyin：de）未来是蓝色的，教育家是黄色的这些大品牌已经深入人心。我们很难记住一些颜色相同的相似品牌。
当颜色被其他大机构占用时，我们只能在形状上尽(jǐn)可能多的做，比如{rú}设计一个非常差的de 字体或形状，这样才能达到识别的效果。
经过这么多年的工作，我看到了太多的组织的VI，逐渐意识到很多组织都会做VI系统，但大多数组织并没有真zhēn 正理解和重视这项工作。许多组织往往只是寻找设计师来制作一个标志，选择颜色，并给出一些{拼音：xiē}规格。请[繁：請]注意，这实际上是非常错误的！因为很多时候，这种方法忽略了一个关键点——VI是要应用的！无论logo有多好，延伸的视觉感受有多好，VI系统最终都会应用在组织的固定场景和市场展示中。脱离这个基本原则的VI设计是胡说八道，这样做的东西没有灵魂。
那么在对VI的理解中，如何将它付诸实践并注入灵魂呢？我们可以从实用性和易用性两澳门威尼斯人个方面来把握wò 。
每个机构都在销售自己的产品，这是我们的教学服务、知识输出和交付场景。产品的传播bō 和应用主要在组织内部空间。在{拼音：zài}这个空间里，不是一个能打胜仗的logo，而是矩阵输出到其他东（繁体：東）西上，让人感受到品牌的整体结构。
以英语组织为例。经过推广和网上宣传，家长根据邀请地址和联系方式找到组织的招牌，然后进入组织。此时，VI系统的应用应包括户外店铺招聘的使用标准、门头的整体造型、前台形象（拼音：xiàng）墙、接待员的工作服、工作卡、头饰、Si空间的样式和颜色、课程介绍小册子或单[繁体：單]页、接待水杯、培训协议、，收据等等
在这个环节中，我们应该关注这些事情。使其与基本标识的识别、颜色和形状一致。毕竟家长们都走在(zài)这种环境(拼音：jìng)下，我们需要(yào)反复强调自己的定位，更有可能通过视觉体验塑造品牌
当我们在组织内扩展VI系统时，我们应该关注可视和可触摸实体、打印对象和实用对象的设计。这就是VI实[繁体：實]际（繁体：際）应用的对象，而不是扩展到其他对象{pinyin：xiàng}。
同样的道理，如果是在线英语培训机构，应该关注应用场景，比如网站或PC应用产品、应用程序等，不管怎样，关键是要关注您产品的实际应用场景[pinyin：jǐng]，并考虑这个VI的实(拼音：shí)用性
当（繁体：當）然，在设计VI时，不[pinyin：bù]是这样的只是将VI系统添加到主要业务产品/对象中。同时还要结合营销策略来制定。
例《读：lì》如，刚才的英语培训机构，不仅需要考虑刚才提到的离线对象，还需《pinyin：xū》要考虑一些在线VI问题。对于一个特定的节日，市【读：shì】场应该做（拼音：zuò）一些相关的活动、礼品卡和宣传品。此时，应给出相应的详细指导方案和一些设计规则。比如，这张贺卡应该采用什么颜色和类型的形象风格才能符合其品牌定位，而不是一张幽默搞笑的贺卡突然从一个高端品牌出现。
同样的道理，在{zài}为一个常年在线工作的品牌设计VI时，也要考虑如何将其VI系统应用于市场推广、线下交流沙龙(lóng)、春节期间赠送给用户的实物礼品等方面。
另一个实际问(wèn)题：颜色。设计时(shí)，输出文件在计算机上生成。当我在电脑或手机上看设计稿时，我觉得《读：dé》颜色搭配很好
但大多数情况[拼音：kuà澳门新葡京ng]下，脱机打印的问题没有得到考虑。因为屏幕侧面看的是RGB颜色，打印出来的是平面4色打印的CMYK颜色，两者之间会有色差。有些过程需要通过墨粉的眼睛来识别
如果打印颜色与屏幕上设置的VI颜色之间的色差过大，将严重影响视觉识别系统。例如：要设置的[练：de]颜色是蓝色，生{pinyin：shēng}成的蓝色是淡黄色。如上（拼音：shàng）所述，VI并不是靠一个标志就能打胜仗，而是应该保持高度的认同和统一
色彩{娱乐城pinyin：cǎi}是其中之一，尤其是多校区组织。如果用一个蓝色的标识变成几十个蓝色的，家长去事业单位时难免会质疑这个标识是不是假的。似乎所有的元素和标识都不是一个系统
我前面说过，VI会把其他品牌分为两种，一种是外形，一种是颜色，就像一个领域，属于自己的领域。VI在这个领域的数组输出会给人一个非常全面的感觉。VI指定的颜色、营销资料、官方网站和组织的产品只能使用这些颜色，不能超出自己的颜色范围。但是大多数时候，VI设计的形状和颜色并不容易使用。
一般来说，VI从设计徽标开始，然后扩展它。大多数(繁体：數)时候，logo只是小面积的应用配色，输出VI规范时需要大面积[繁体：積]使用。
如果VI颜色匹配很难(繁：難)使用，我们在(zài)生产线上生产时就可以了。我们做礼品印刷时应该怎《读：zěn》么做？做产品推广怎么办？
因此，在做logo的时候，我们不应该贪图一时，而是要考虑整个VI系统的整体情况，考虑色彩搭配在我们的空间或宣传中是否能得到（读：dào）很好的运用和hé 搭配。logo的色彩搭配不仅关系到logo，还关系到整个VI系统和营销产品(拼音：pǐn)。
形状也是如此。一些标志设计师会考虑(拼音：lǜ)如何将其应用于自己的产品。
如耐克的大钩子，钩子向后(繁：後)伸展的长度可以区分不同类型的鞋子。还有两个圆圈是万事达800W不久前买（繁体：買）的。虽然价格不菲，但坦率地说，与以（读：yǐ）前相比，新设计的logo会更容易使用，因为TA只是两个简单的圆圈，所以有更大的延伸空间。标识越简单，就越容易扩展到其他产品和对象。
小结{繁体：結}
在做VI系《繁：係》统的时候，不要简单的做一个logo然后扩展它。这是一个非常重要的系统。我们应该关注系统颜色和形状的实用[拼音：yòng]性和可用性
设计的本质是解决问题。当我们的组织发展到一定(dìng)程度，需要提升品牌形象和客户体验时，我(wǒ)们必须全(拼音：quán)面考虑我们的VI系统。我们不能为了logo而做logo，而要为了VI而做VI，这样只会增加企业的麻烦
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