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培训机构校长薪酬详细方案?
培训机构校长薪酬分为以下几个部分,第一部分底薪,底薪需要结合市场,给出平均工资水平;第二部分绩效,绩效需要具备一定的考核标准,比如开班量,班级口碑,后期服务等指标,绩效部分需要给出一定激励作用;第三部分分红,这个需要结合学生缴费人数,给出一定的分红,激励其更好的创造价值。安庆有按摩培训机构吗?
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1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导,副校长协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。2、全面贯彻教育方针,执(繁体:執)行教jiào 育法规和上级教育主管部门的指(pinyin:zhǐ)示决定,坚持按教育规律办事,完成教育、教学任务负责制定学期、年度工作计划,及时检查执行情况,总结经验教训,提出改进措施。
3、负责教职工的工作安排和管理,努力提高教职工的职业(繁体:業)道(练:dào)德水shuǐ 平和业务素质。
4、管好用好学校经费,关心师生生活,建立健全各项规章制度,依法治校,从严治校。
5、加强qiáng 学校教职员工的澳门永利师德教育,建立良好的学风和校风。
6、领导学校教学和教研工作,审定各科教jiào 学工作亚博体育计划,合理安排专业和文化各科教学人员,努力提高教学质量。
7、领导学校总务工作,认真贯彻勤俭办学和坚持为教学服务、为师生生活服务的原则澳门威尼斯人。规范财务制度和物资管理制度、加强对校舍、校产的de 管理。
8、加强学生日常生活的管理,抓好治安保卫工作,切实保证(直播吧繁体:證)学生的安全。
9、加强自身学习,不断澳门伦敦人提高思想素质和科学管理水平[练:píng]。以身作则,言传身教。
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