企业形象vi设计开(繁：開)题报告

可以独立完成vi设计，包装设计要求多少工资合适？（深度解析）我有20年面试官经历及VI包装设计经验，是政府入库文创设计专家，博鳌论坛中国品牌设计行业领军人物。分享我的见解，欢迎交流！工资的多少，主要有以下六点影响因素：1-客观认识自身专业能力

可以独立完成vi设计，包装设计要求多少工资合适？

（深度解析）我有20年面试官经历及VI包装设计经验，是政府入库文创设计专家，博鳌论坛中国品牌设计行业领军人物。分享我的见解，欢迎交流！

工资的多少，主要有以yǐ 下六点影响因素：

1-客观认识自身专业能力。客观认识（繁体：識）自亚博体育己，这一点非常难！

我的总结，多数人只有水平提高到下一个阶段的时侯，才会认识《繁：識》到自己今天的水平多有不足。人只有回头看的时侯才会意识到上一个阶段的澳门伦敦人不足，才会明白上个阶段高看自己了。不能站在社会普通水平的角度去评价自己的水平，这是很多人面试了很多家公司都石沉大海的重要原因。

2-挣钱和学技孰澳门永利轻孰《pinyin：shú》重、孰先孰后？

新手急着挣钱适合去水平低公司，这种公司【pinyin：sī】一般难招到高水平设计师，当你是个宝，可以给高一点的工资，但自身水平难以提高，甚至日渐下降。学技(练：jì)适合去高水平公司，工资通常较低，但后劲很强，水平提高后工资待遇远高于普通公司。鱼和熊掌兼得是最美好的愿望！

3客观认识自己的【pinyin：de】工作能力。

专业能力不等于工作能力。有专业能力不等于你一定能出工作成绩。专业能力是【读：shì】你入职的核心条件之一，但不是全部条件。工作能力是指你在工作中的创造力、成果数j量、潜能力。工作能力面试官从应聘者的履职经历成果质量、数量就能读出其工作(zuò)能力

4-客观{pinyin：guān}认识自己的敬业精神、职业精神。

很多面试官会被面试者陈述的在工作中态度{pinyin：dù}积极、努力拼搏、责任担当、团队协作等积极的敬业精神所打动，能够接受工资稍微高一点的要求。这就是大家可能都见过水平能力普通，但(dàn)工资数额还较高的原因。

开云体育5-公司sī 差异。

工资水平通常与yǔ 公司的级别、影响力成正比。也有少数一线公司是二线公司工资水平，因为知名度娱乐城大的公司不愁招人，所以敢把工资水平压下来。

6-城市差异。工资水平与城市水平píng 成正比。

从问题看，提问者应届生可能性较大，新手VI、包装设计平面类工资大致如下，仅供参考：一线北、上、广、深、城市：4000-7000元。新一线城市：2500-5000元二线城市：2000-4000元三线城市：城市最低工资标准-4000元水平确实很差的：交钱求着好公司当学徒吧。