一个人,做事分不清楚主次。做错事总找各种借口,首先想到的是狡辩,不想怎么能把事做好,怎么办?这种人以前我遇到过,的确是个不好招惹的主。首先,这种性格的人属于高度自私自利的人,盲目唯我独尊,容不得人家说他半个不字
一个人,做事分不清楚主次。做错事总找各种借口,首先想到的是狡辩,不想怎么能把事做好,怎么办?
这种人以前我遇到过,的确是个不好招惹的主。首先,这zhè 种性格的人属于高度自私自利的人,盲目唯我独尊,容不得人家说他半个不字。一旦有人对他提出不同意见或亚博体育建议,即便是善意的,他也会不服,而且口头上会与你较真,爱在嘴巴子上争个输赢。
其次,这种性格的人是一个不能自律皇冠体育的人,工作杂乱无章,生活上{shàng}也是毫无秩序可言的。我行我素,听不进善言,高度自私的人都有这个习惯。所以会在专断独行的路上愈走愈远。
最后,破解的方法很简单,这种属于一根筋类型的人,只有做死事情(pinyin:qíng),干一些单一的工作,让他在那个窄小的圈子里自以为事。另外,不能把工作或家庭生活上的重要决策由他来决(繁体:決)断 ,偏执带固执己见型的人,方向一旦选错了,就永不回头,会一条道上走到黑,所以不能委以重任。
人为什么总是喜欢在做错事后找借口?
很多领导训话都说:找借口会失败。找办法会成功。经常有的人失败了都会找借口。找借口本身也是管理上的问题,一澳门金沙个团队为什么会有等到失败时才总结?这本身也是管理上的找借口。关键还是团队协作精神,所谓计划不《pinyin:bù》及变化,如何制计方案,如何更改和优化方案?这些真的就没有借口了吗?
现在一些事情,一(练:yī)级压一级,如果你提出问题,上司可能就是认为你不行,你是在找借口,于是只能硬扛,等到扛极速赛车/北京赛车不住了,就是所谓的内讧,互相推诿和抱怨了。看上去一团和气的关系,往往就暗藏危机啊!
有的人本身就有找借口的毛病,比如:以找借口来瞒骗别人,让竞争对手认为他不行,让对方麻痹《pinyin:bì》大意yì 起来。
有的人找借口实质是讨价还价,让工作重任落到其他人身上,以此来做壁上观!
有的人找借是因为看法上的问题,有的[练:de]人觉得半杯水是少shǎo 之又少,有的人觉得庆幸还有半杯水。
一个人不愿意的事,总会找借口推托,如何使娱乐城人身心愉快接受任务,这本身就是管理学问。比如rú :同样是去外地拓展,有的是英雄气概,有的是忧心忡忡?这些与团队建设的理念有关!
明明是自己犯的错误还要找理由逃避甚至还要找理由嫁祸给别人,这是个什么的心态的人?
这是不道德的行为,有错必改,该承担的责任一定要承担,遮遮掩掩,反而会说明自已没有诚信,会受到谴责的。总是喜欢推脱责任,为自己的错找无数个理由的人怎么治?
人应该直面错误,辩证分析,勇于承担。这样对一个人的进步是很有好处的,所以不应该逃避,犯了错误而能改正的人会变得更强大。本文链接:http://10.21taiyang.com/Hotels/8613491.html
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