比喻从人群中脱颖《繁：穎》而出

怎么在众多的追求者中脱颖而出，抱得美人归？可我是乘下的，謝谢你。如何从众多简历中脱颖而出？因为工作关系组织过好几次招聘，简历和面试都负责过，来说说我———作为用人单位的感受。纯干货分享！一份专业的简历

怎么在众多的追求者中脱颖而出，抱得美人归？

如何从众多简历中脱颖而出？

纯干货分享！一份【拼音：fèn】专业的简历可能和你想象中的非常不一样！ 不要被简历模{练：mó}版忽悠了！！！

第一步，整理一份随时更新的清单

这（读：zhè）份清单应该包括：

基本信息：手机号《繁：號》码、邮箱、住址

教育背景：时间要倒序，最近的学历情况要放在最前面。

校园经历 工作经历 ：这里有一个原则《繁体：則》是{练：shì}近多远少，对近期的经历可《pinyin：kě》以着墨多些，早期的就一概而过吧。

证(zhèng)书与技能

兴趣爱好：写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对《繁体：對》哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句{练：jù}，尤 其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项 ，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很(hěn)不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

而这个文档，应该一直保存在电脑【繁：腦】上，工gōng 作后自己获得的成就要不断更新进去，养成这样的习惯，以免以后[繁体：後]绞尽脑汁想不出来。

有了le 这份清单，以后每次制作简历就只澳门永利是排版而已。

另一方面，每一次打开、编《繁：編》辑【pinyin：jí】这个文档的时候，也是帮自己回顾自己过去的学习、工作，对自己的【拼音：de】定位更加清楚，明白自己的不足，不断鞭策自己。

格式细节

1.学校（拼音：xiào）名要大写并加粗

2.每份实习、项目、学生活动等经历的介绍应该控制《繁体：製》在3—5小句话。

3.中文字体可用宋体(繁体：體)

英文字zì 体用Times new roman或者Calibri

字体大《pinyin：dà》小：小五或10号

页面间距【读：jù】：2-3厘米

4.长度以1页A4纸最好，让人10秒钟就【pinyin：jiù】能看完的{de}长度。过多的内容，会稀释简历的重点（繁体：點）。

5.排《拼音：pái》版要突出重点。

6.邮件标题要写清自己的基{读：jī}本信息，如：

【XXX职位申澳门银河请】XXX学校-大(pinyin：dà)几-姓名

邮件正文：最好写清自己通过什么渠道得知的这份工作，简单罗列自己（拼音：jǐ）的经历，为什么要申请，能力匹配在哪【拼音：nǎ】些方面，很热爱这家公司的这个职位

附件的文件名也要写清楚姓名、学校、大几 根据职【繁体：職】位定制简历

7.千万不能一份《pinyin：fèn》简历投天下！！！

简历应该投其所好，有的放矢！ 应该根据不同的公司、职位（拼音：wèi），筛选出自己相对应的经《繁体：經》历和内容，只在简历中展现自己最符合该公司{pinyin：sī}该职位所要求的能力。只写对口的！

首先去查询目标公司的风格，目标职位是需要什么样【pinyin：yàng】的人，应该具备哪些素质。 然后在自己的澳门伦敦人过往经历中，不断挖掘符合这些素质的经历

例如申请学（读：xué）术岗（繁：崗）位的，就不[bù]要放太多自己社会实践的经历，让老板觉得你没有踏实做学术的心。

申请HR或行政管理职位的，不要把太多文艺活动的经(繁：經)历放上去，会让HR觉得你可能是个过于外向（读：xiàng）而不够沉稳，难以安心于事务工作。

要根据(繁：據)职位进行自我形象的定位，面试销售经理，就要表直播吧现的有执行力和社交技能，面试产品经理，就要有概括思维能力和协调能力，面试客服就要热情谦虚有礼貌等等

8.英语、汉语不要有语《繁体：語》法错【cuò】误，这些细节都是{读：shì}反映你在工作中会不会粗心大意、是不是一个细心的人。

9.以结果为导向，最好{拼音：hǎo}量化结果，用数字表达成就

10.可以涉及一些xiē 专业术语[yǔ]和名词，但一定要精准使用，不要用错了，更不要掉书袋

11.学会扬长避短： 六级分数低，幸运飞艇就不要写具体分数 绩点不高，就（练：jiù）不要写绩点

绩点可以适当修饰，但绝不可{练：kě}造假，毕竟HR稍微问几句就能知道真假

12.照片： 国内很多企业都明确说了要照片，建议找一家好的（读：de）照相馆，拍张好看但不{bù}过于PS的证件照

照片形象好的人，明显比没有照片或者照片一般的人获得更多面试[繁体：試]机会

13.充分的换位思考 把自己想象成《练：chéng》面试官，反过来看看自己的邮件、简历有什么不妥，是否（练：fǒu）舒服、是否可以快速抓住（拼音：zhù）要点

14.如果是要当面交给面试官{练：guān}，一定要纸质良好、打印清晰、彩色打印、不要有折痕、损坏和污渍，如果有必(bì)要，中英文两份用回形针别好

15.关于{练：yú}模板：

现在在线的简历制作网站越来越多，几百几千种让大家去选、去付费 ，做出来是这种：但其实(繁体：實)这已经让求职者脱离了简历的核心要素——写，而让大家更加注重视《繁体：視》觉设计的冲击，一味想让自己的简历与众不同 但让自己与众不同的，不是花里胡哨的[读：de]模板 而是里面的文字啊

而这种视觉效果会干扰【pinyin：rǎo】HR迅速在简历上筛选信息

清华大学会统一给学生发简历模板，教大家如何用专业[繁：業]格式写简历。

风格大致如下图： 白纸黑字，英文{练：wén}的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。

你可能会觉得太死板太无趣，但用人单位（读：wèi）看来，这就是专业。

HR反而希望全天下所有的简历长一【yī】样，这样更方便，更好筛选。

一个HR可能要筛选几百份简历，看到一份简历第一眼就是要最快提取基本信息：毕业学校，专业是否符合职位要求，有没有yǒu 相关（繁体：關）工作经验。

因此，标准化的简历能够方便HR快{pinyin：kuài}速【sù】筛选信《pinyin：xìn》息，所以不要把简历做的“过于”出格

当然，如果你是设计、艺术类专业，当然简历可以创意一些了【pinyin：le】，但如果是传统行业，千万[繁体：萬]不能过于标新立异。简历排版的风格应该根据应聘公司的风格来选择。

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