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国家电网都考什么内容啊?
感谢悟空问答邀请!国家电网的考试内容是公共与行业知识(占比20%)和专业知识(80%)澳门伦敦人。(友情(pinyin:qíng)提示:国家电网不考英语)
(一)公共与行直播吧业知[练:zhī]识
国家电网公共与行业知识题量40道,占比20%,都是单选(繁:選)题。此项内容包括言语理解,数理思维,判断推理,资料分析,企业文化直播吧、 电力与能源战略,形势与政策(也就是时政)。
(二)专业知识shí
国家电网报考岗位分为了十三类,不同类岗位的专业知识不一样,具体可以对照2019国家电网的考试大纲复习。专业知识占比8幸运飞艇0%,有判断题、单选题和多选(繁体:選)题,题量方面是判断题30道、单选题70道、多选25道。
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为什么国家电网招聘考试只招应届生?
在奕诚文章里面看到的,只要应届毕业生主要有三个方面的考虑:1、应届毕业生【pinyin:shēng】更容易培养
应届毕业生总的来说性价比更好。首先【读:xiān】,用人成本běn 不高,一般来说应届毕业生由于没有充足的工作经验,所以在zài 工资方面不会有过高的要求;其次,刚不i也的大学生也是极具潜力、有冲劲的,潜力很大,企业愿意在这样的人才身上去费心培养,招聘应届毕业生是一项低投入但可能会带来高回报的投资。
2、国(繁体:國)家政策要求
很多国企要应届生,是由于它们的企业性质决定的。因为国家每年都要确保一部分毕业的大学生能够顺利就业,因此给很(练:hěn)多国【pinyin:guó】企都分配了指标,这些国企拿到并完成相应的指标,国家会给予一定的补贴,导致它们更想要应届生。
3、社招的弊端
一些待遇好、福利好的国企或者央企进行社招的原因都是想要招聘一些专业的或者是急需的人才,但是由于社招的主观性比较强,就导致在zài 面试(繁体:試)以及人员上的可操作性比较强(qiáng),这样的话不管是对企业的名声,还是对应聘者来说,都不太好。
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