劳动者与公司解除劳动关系，还能要求年终奖吗？马上到年底了，年终奖的提问也多起来了。所以职前菌也特别说给大家扒一扒年终奖的问题。劳动者与公司解除劳动关系，正常情况下，是没有年终奖的。因为法律上没有任何规定，企业必须发年终奖
劳动者与公司解除劳动关系，还能要求年终奖吗？
马上到年底了，年终奖的提问也多起来了。所以职前菌也特别说给大家扒一扒年终奖的问题。劳动者与公直播吧司解除劳动关系，正常情况下，是没有年终《繁：終》奖的。
因为法律【pinyin：lǜ】上没有任何规定，企业必须发年终奖。也就是说，就算你不离职，年终奖企业发不bù 发都可以。
发，可能是因为企qǐ 业效益澳门新葡京好，这样员工心情也好。
不发，尽管下面怨yuàn 声载道，你也不能拿老板干嘛。
所以发或不发，主要是取决于企业的效益和老板的意愿。
就算是公司和你解除劳动关系，也幸运飞艇就是所谓的终止合同或者开除。除了法律规定的该给你的赔(繁体：賠)偿金之外，你也没有理由让公司给你补年终奖。上哪儿申诉都没用。
更可况你还是自己和公司解除劳动关系的，通常这种说法叫辞职，连lián 赔偿金都没有(练：yǒu)，何来年终奖。
以上是严格意义上的(练：de)说法。
当然，还有一种情况就是，员工在和公【读：gōng】司协商解除chú 劳动关系的时候，是可以协商经济补偿金（备注，不是赔偿金jīn ）和年终奖的。职前菌记得曾经有人完成过这个艰巨的任务，他对公司有很大贡献，并且确实是因为家里出了大的变故不得不辞职。他的老板人也厚道，所以大手一挥，发了补偿金和年终奖的。
所以这个目标能否达成，还是要看你是否为公司开云体育做出了很多贡献以及老板的意愿[繁：願]。
只是说澳门新葡京这种方法很难，可遇不bù 可求。
建议还是趁早换个去新岗gǎng 位，可以多拿一(练：yī)两个月工资，差不多13薪甚至14薪的损失不就回来了吗（繁体：嗎）？
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