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拒绝【繁:絕】offer被问原因

2025-03-18 04:47:12Hotels

拒绝offer后悔了,询问HR,用人部门没通知,还有机会吗?还是有机会的这个机会主要体现在面试你的HR愿不愿意为了你再去和业务部门的负责人沟通,帮你争取。1.HR再去沟通是要承担风险的,所以要弄清楚,当初你拒绝offer的原因,以及你为什么现在可以接受的真正原因

拒绝offer后悔了,询问HR,用人部门没通知,还有机会吗?

还是有机会的

这个机会主要体现在面试你的HR愿不愿意{yì}为了你再去和业务部(练:bù)门的负责人沟通,帮你争取(拼音:qǔ)。

1.HR再去沟通是要承担风险的,所以要弄(pinyin:nòng)清楚,当初澳门新葡京你拒绝offer的原因,以及你为什么现在可以接受的真正原因。当初导致没有接收offer的原因是否可以解决。

2.HR也要根据你在面试过程中体现的澳门博彩价值是否值得(dé)她去承担风险沟通。

3.要看岗位开放情况,岗位招聘的难易程度。如果guǒ 岗位易招,估计不会再次沟通。如果岗位难招,则会考虑再次沟通,因为HR也面[拼音:miàn]临招压力。

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拒绝了一家公司的offer后,他们的副总和hr总监同时打电话来询问拒绝原因并极力要求加入,我该不该去?

有岗位要找到合适的人,确实是不容易的。

如果你的条件都符合公司的要求,那么公司花这么大的精力去跟你面试,最后肯定是希望你能够顺利入职。

而且你也提到在[拼开云体育音:zài]谈薪资的时候,你对薪资有要求,然后hr又进行了协商,说明他们本身还是想留住你这个人才的。

但是薪资都谈好了之后,他们已经发出了offer,但你却拒绝了,从[繁:從]对方的角度来看,更多的是惊讶和不解,而不是其他的感gǎn 受。

所(suǒ)以他们打电话首先是想要确认你为什么会拒绝,而不是想{xiǎng}要无论开出什么条件都要留住zhù 你。

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这个时候即使(shǐ)是你同意了,在对方的心里也会留下一个疙瘩,日后这个[繁:個]问题会一直存在下去。

比如rú 你对薪资不满意,然{拼音:rán}后对方又给你增加了1000块钱,但是你要升职加薪{拼音:xīn}的时候就可能故意给你放缓。

在用人澳门新葡京(pinyin:rén)单位的眼里,您已经违反了契约精神,日后要扭转这个印象,是非常困难的。

所以建议如果是拒绝了,那就不要改自己的决定,就算是对方想(练:xiǎng)要挽留(liú),也不要去。

刚拒了一个不是很满意的offer,但是现在后悔,因为秋招已经到尾声了,怎么办呀,好迷茫?

当然是吃后悔药了,介绍你个牌子,我身边好多朋友都吃了,效果特别好。不过这个得按疗程吃,3888一个疗程,如果您吃的效果好,也可以推荐给您的朋友家人,还有返点哦,一次购买多个疗程还可以加入公司代理人计划,返点更高。如果您介绍来的人也加入了代理人计划,您就能成为金牌代理人,到时您什么也不用干,坐在家里就能拿提成,实现人生财务自由,还上什么班呀。最后您药也吃了还可以有钱赚,这种机会一辈子都遇不到一两次,机不可失要好好把握哦

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面试通过,hr拖着不发offer怎么回事?

HR为了满足部门人员需求,安排部门负责人和人事一起面试,面试通过,只能证明你的能力符合公司招聘职位要求。

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后面涉及到工资(繁体:資)待遇{拼音:yù}等一些问题,如果你提出来的要求过高,也是HR需要和公司领导商讨的,如果guǒ 有合适的备选,可能就会要左右权衡。

也有可能在走内部员(繁体:員)工录用流程,耽搁一点时间。

具体问题具体分析,建议直接和HR沟通澳门永利,问清楚,如果确认你符合条件,并有意向录用你,可以和HR约定发Offer的具体时间,讲清楚,对双方都好,不浪费双(拼音:shuāng)方的时间。

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