管理的[练：de]五大原则

目标管理的基本原则有哪些？1.目标制定科学合理2.督促检查贯穿始终3.成本控制严格认真4.考核评估执行到位目标制定的基本原则有哪些？　　目标制定的原则如下：　　(1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致

目标管理的基本原则有哪些？

1.目标制定科学合理

2.督促检查贯穿始终《繁：終》

3.成本控制严格{pinyin：gé}认真

4.澳门伦敦人考核评估执行(pinyin：xíng)到位

　　目标制定的原则如下：

　　(1)目标必须是{练：shì}从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致。

　　(2)目标层次要清楚，一个组织的各种目标不是同等重要的，要(yào)突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下{pinyin：xià}再分层次列出相应的分目标。

　　(3)目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可及的，应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础[直播吧繁：礎]上，有充分的客观依据。

　　(4)目标必须是具体的，要便于衡量(练：liàng)，而不是笼统、空洞的口号，应尽可能用数【pinyin：shù】量表示出来。

　　(5)目标要保持相对稳定，经确《繁：確》定就要相【pinyin：xiāng】对稳定，不能朝令夕改，同时根据组织内外环境的变化及时调整，实行滚动目标。

可规划为smart原则：

S：(Specific)明确性xìng

目标要yào 清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确理解目标；

M：（Measurable)可kě 测量

目标要量化，考核时可以采直播吧用相同(繁：衕)的标准准确衡量；

A：（A极速赛车/北京赛车chievable）可实现（繁体：現）

目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义幸运飞艇(繁体：義)，偏高了实现不了；

R：（Relevant）相关性

组织目标与个gè 人工作能结合

T：（Timetable）时间表，要在规定的时间内完【读：wán】成；