在天津的你月薪是多少？天津的平均收入是多少？ 本人今年32岁，非常普通的大专毕业，毕业后分配到一家国有制药企业工作，到现在已经十年。 因为是大专文凭，所以在单位一直在生产线，到今年已经工作十年，每周工作五天几乎没加过班，过年过节有三倍工资，单位上五险一金
在天津的你月薪是多少？天津的平均收入是多少？
本人今年32岁，非常普通的大专毕业，毕业后分配到一家国有制药企业工作，到现在已经十年。因为是大专文凭，所以在单位一直在生产线，到今年已经工作十年，每周工作五天几乎娱乐城没加过班，过年过节有三倍bèi 工资，单位上五险一金。
因为wèi 每个月公司产量不同，而且有时候赶上过节加班，所以每月【读：yuè】工资也不太相同。但是全年下来拿到手在平均下来差不多每个月有五千多的工资，公积金每个月到手1600。妻子和我一个单《繁：單》位我们两人工资收入差不多。
身边的好多朋友工资也都差不多四五千往上，而且几乎都是大专学历居多。家人退休居多，少数上班的五十多岁也拿四千多的工资。真不知道那些拿着两(繁：兩)三千工资抱怨的人你们干【pinyin：gàn】的是什么工作，据说快递外卖小哥一个月都能拿五六千了，如果没本事又不想吃苦那你就别抱怨，这样的人到哪去都是挣钱最少的。
创建卫生文明城市对老百姓有什么好处？
创建卫生文明城市对老百姓有什么好处？我觉得好处还是有的，可以让城市更干净，更文明，可以让老百姓生活得更幸福、更舒适。
但是现在的一些地方创建，已经变了味，没有真正创到位开云体育wèi ，只是就创建而创建，可能更多的是一种面子、牌子。
主要的问题在于以下几点：一是有形式主义倾向，没有亚博体育从根本上解决卫生、文明问题，往往检查组一（练：yī）走，又都恢复了原样。
二是在倾听民意、民众评判方面还可以做得更好。也就是说，一个城市是否干净，或者是否文明，应该主要由城市的老百姓说了算。评【pinyin：píng】判的指标应更多倾向于老百姓，这种指标的采集，其实可以采取电话调查、网络舆情等方式shì 获取，特别是可以开通网络渠道，接受民众的反映。
三是应该禁止运动式的创建，多从制度层面解决问题。我觉得，创建应该着眼于长效机制，从制度层面解决卫生、文《pinyin：wén》明问题，特别是文明问题，肯定不在一朝一夕，而是一个漫长的过程。所澳门永利以，能不能遵守规则、遵纪守法，法治意识怎么样，道德素质怎么样，都应该是创建的主要内容。
但是有的地方采取全员上街的(pinyin：de)澳门伦敦人方式，并不能持久，实质是一种临时的迎检方式，应该要禁止，否则就可能导致创建流于形式。
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