单位为什么怕劳动仲《pinyin：zhòng》裁

发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？发生工伤一年半没有申报，现在想要维权。因为已经超过工伤申报的期限：单位申报30日以内，个人申报一年以内。所以正常流程是不符合的。建议首先确定工伤，然后尽量跟单位协商解决，实在协商不通，再通过劳动仲裁、法院起诉等方式维权

发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？

具体分析如下：一、认定工伤的情形

1.以下{pinyin：xià}情形可以认定为工伤：

2. 以澳门伦敦人下情形可以视同工（练：gōng）伤：

二直播吧、工伤申报期qī 限：

三【pinyin：sān】、发生工伤一年半没有申报，现在想要维权。

1. 当时发生的工伤医疗费、护理费、停工留薪期的工资等是不是已经由{练：yóu}原用人单位支付？如果用人单位已经为你支付所有费用，而你本身的伤势并不严重的话，现在进行（拼音：xíng）工伤《繁体：傷》维权也没有太大的意义了。

2. 如果你工伤比较严重，已经达到了伤残等级，符合劳动《繁体：動》能力鉴定中的一到十级，即完全{练：quán}丧失劳动[繁体：動]能力或者不完全丧失劳动能力。

那么根据《工伤保险条例》达到一到十级伤残级别的。社保及单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业yè 补助金。这三块费用是在工伤治(zhì)疗之【读：zhī】外的给予工伤者一定的补助性质的费用。

你现在要申请维权的话澳门金沙，可以去申请这块儿费用。因为这三个一次性补助金是费用还是比较可观的，根据2018年的社平《pinyin：píng》工资，十级伤残的话大概也会在10万元左右。

四直播吧、维(繁：維)权方式：

因为工伤申请申报期限已过，首先准备好你工伤的相关资料，与单位存(cún)在劳动关系的{pinyin：de}证明材料，医疗诊断证明等。

建议如【拼音：rú】下：

1. 首先跟单位协商，让单{练：dān}位给你补助。

2. 单位协商不通的话《繁：話》，可以提交劳动仲裁。

3. 劳动仲裁【读：cái】不行的话，只能法院起诉了。

根据我多年的工作经验，能协商的事尽量不要打官司。哪怕你想要十万单位给你八万，也比打官司合适。打官司一是律师费等费用比较高，二是时间、精力(pinyin：lì娱乐城)耗不起。我们单位曾有一名女员工，为了几万块的赔偿金，跟公司打官司两年多仍然没有结果。

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