考酒店管理有什么要《pinyin：yào》求

做一名酒店管理人员须具备什么样的条件？做好一个酒店管理人员的条件如下：1、做一名酒店管理人员须具备较好的沟通能力是必备的，遇事处理问题的能力，还有就是气质形象，也可以说有魄力、霸气，因为它既可以让领导看见也可以让下级服从，但也别忘了与下级打好关系，得不到自己下级的支持也同样是失败的

做一名酒店管理人员须具备什么样的条件？

做好一个酒店管理人员的条件如下：

1、做一名酒店管理人员须具备较好的沟通能力是必【读：bì】备的，遇事处理问题的能力，还有就是气质(zhì)形象，也可以说有魄力、霸气，因为它既可以让领导看见也可以让下级服从，但也别忘了与下级打好关系，得不到自己下级的支持也同样是失败的。

2、不同的管理人员有不同的岗位职责，例《pinyin：lì》如

客房部经【繁：經】理岗位职责

基《pinyin：jī》本任务：

主持召开客房部办公例会及部{练：bù}门业务会议。

督导、协调全部房务活动，为住客提供规范化、程序化、制《繁体：製》度化的优良服务[繁体：務]。

配合并监jiān 督客房出租销售控制工作，保障客房最大幅度的de 出租率和最高经济收【读：shōu】入。

负责客房的清洁卫生、维护保养、设备折旧[繁：舊]、成本核算、控制等工作。

保证客房卫生标biāo 准，设备完好正常。

指导房务中心主管、领班迅速准确地为客人提供各类服务。

制定员工培训{pinyin：xùn}计划，合理分配及调动人力。

与保安部紧密协作，确保客kè 人的人身及财产安全。

拟定上报客房部全年工作计划、娱乐城季度工作zuò 安排，提出年度客房用各类物品的消耗预算，并提供购置清单。

参加酒店经理级以上部门例会，及时向总经理汇报客房部的工作(pinyin：zuò)情况。

处理澳门永利住客投诉，发展同住客的友好关系[繁：係]。

检(繁：檢)查贵宾客房，使之达到酒店要求的标准。

做好工作日记，加强工作量化、澳门威尼斯人数(繁体：數)字化的管理。

对下级的工作争zhēng 议做出裁决。

关心下属的思想、工作、生（练：shēng）活。

责《繁体：責》任：

对客房fáng 部工作目标的完成情况负责。

幸运飞艇对下级的违规违纪、工作秩序xù 负责。

对客房部服务规范负《繁：負》责。

对酒{pinyin：jiǔ}店及客房部规章制度的执行负责。

对客{练：kè}房部掌握的酒店机密的安全负责。

对(duì)客房卫生质量和服务质量负责。

对客澳门巴黎人房的de 安全、防火、防盗负责。