在建工程农民【练：mín】工工资分录

建筑企业农民工工资怎么处理，可以税前扣除，降低税务风？一般来说，建筑企业农民工工资有3种处理方法是可以税前扣除的，包含题主提到的税务局代开发票和农民工缴纳社保申报个税的2种情况。优税猫将分别将这3种方法详细说明

建筑企业农民工工资怎么处理，可以税前扣除，降低税务风？

一般来说，建筑企业农民工工资有3种处理方法是可以税前扣除的，包含题主提到的税务局代开发票和农民工缴纳社保申报个税的2种情况。

优税猫将[繁体：將]分别将这3种方法详细说明。

一、娱乐城直接向农民工发(繁：發)放工资

这种模式其实就是将农民工当《繁：當》做建筑企业自己的员工，通过发放（练：fàng）工资形式在账务列支成本。看似简单易yì 行，但其实问题很多:

临时工工资扣除(pinyin：chú)需要具备严格条件，农民工属于临时员工，但仍然是员工的一种，工资在所得税前扣除需要具备以下《pinyin：xià》4个条件：

1）签署劳(繁：勞)动用工合同

《合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳《繁：勞》动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作【pinyin：zuò】任务为期限的劳动合同。

第十五条又进一步规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指(zhǐ)用{pinyin：yòng}人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

临时工合同本(běn)质上就是以完工一定工作任务为期限的劳动合同。如果没有合同，无法确认民工的合皇冠体育法员工身份，工资不能直接扣除。

2）代扣个[繁：個]税

既然是员工，工资当然应当代扣个税。

澳门巴黎人3）缴纳[繁：納]社保

早(练：zǎo)在2009年，国家就制定了《农民工参加基本养老保险办法》，针对农民工流动性强的特点制定了农民工缴纳社保的要求:单位缴费比例为12%农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代dài 缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。并规定了农民工流动后转移接续的基本办法。

4）管理与被管理{pinyin：lǐ}关系

既(练：jì)然是内nèi 部员工，农民工必须接受公司统一（练：yī）管理，最直接的证据就是考勤记录。

建筑企业具备以【读：yǐ】上四个条件(jiàn)，农民工工资才可以作为工资薪金在所得税前扣除。

二、要求包工gōng 头提供发票

这种模式对企世界杯业而言固然不错【练：cuò】，至少取得了对应的合规票据，可以税前扣除，但实务中依然注意两点：

1）代开发票的手续与税率lǜ

个人向企业提供劳务(繁体：務)，无法自行开具发票，只能到项目所在地国税机关代开增值税发票，需要按照简易yì 计税方法缴纳3%增值税，同时按照一定的核定征收率缴纳个人所得税（常见的为1.5%）。但需要注意的是，只能开具普通发票，不能开具专用发票。

2）澳门巴黎人个人提供建筑服务的《de》法律风险

按照建(练：jiàn)筑法的规定，建筑企业应将劳务分包给具有资质的企【pinyin：qǐ】业，民工活工队显然没有施工或者劳务资质，未来会给建筑企业带来行业管制风险。

三、要求工gōng 队成立劳务公司或挂靠劳务公司

最稳妥的做法显然是建筑企业同劳务公司签署分包合同，要求劳务公司向建筑企业开具增值税发票。那么工队必须设立劳务公司[练：sī]，或者自行挂靠劳务公司方可实现合规票据。作为劳务公司，承接施工单(繁：單)位的劳务工程，按照11%或者以清包工方式选择3%缴纳增值税，可向施工单dān 位开具专用发票。

当然，实务中如果出现挂靠，可能引发另{练：lìng}外一（拼音：yī）种《繁体：種》严重的挂靠风险，此处不再赘述。如果你有相关的节税需求，请咨询优税猫。