劳动法关于[繁体：於]员工离职的规定

关于急辞工劳动法是怎么规定的呢？1、首先，可以明确的是，劳动法没有急辞工的说法；2、按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

关于急辞工劳动法是怎么规定的呢？

1、首先，可以明确的是，劳动法没有急辞工的说法；

2、按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、即使亚博体育你马上离职，单位也不应当克[繁体：剋]扣你应得的工资。