后悔旷工离职《繁：職》

想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？千万不可以这么做。公司格局太小，只是想在你走之前，再坑你一把。正常的离职流程是，自己提交离职申请，请公司领导审批，按离职交接程序，在30天内办理工作交接，最后开具劳动者离职证明书，即可

想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？

千万不可以这么做。公司格局太小，只是想在你走之前，再坑你一把。

正常的离职流程是，自己提交离职申请，请公司领导审批，按离《繁体：離》职交接程序，在30天内办理工作交接，最后开澳门新葡京具劳动者离职证明书，即可。

但公司为什【拼音：shén】么，想让你以旷工的方式来辞职呢，说白了，就是想让你严重违(繁体：違)反公司规章制度，然后，以此来开除你。

公司只要能够有确凿的证据，证明你违反了公司的规章制度，那么，即便你后知后觉，申请了劳动仲裁，也不可能打【读：dǎ】赢这场官司【拼音：sī】。

相反，一旦他把你辞退了，是可以即刻生效的。

也就是，他不需要{练：yào}给你30天的缓冲皇冠体育时间，让你立刻从有工作的状态变成失业的状态。

同时，公司{sī}把你辞退，在劳动关系解除书上，所列举的解除劳动关系理由是，被辞退澳门新葡京，而不是主动申请离职。

一旦下一家用人单位，看到你是被辞退的，就会主观地（dì）认为，你在工作{pinyin：zuò}上，是有问题[繁体：題]的。

对新的企业来说，这可能会发生某些劳动开云体育用工风险，为了避免这种《繁：種》情况，就会在面试的时候，直接不予通过。这会对你找工作造成很大的影响。

所以你要{pinyin：yào}辞职，那就正规写离{繁体：離}职申请，让领导签批，办理相(读：xiāng)关交接手续即可。

不要{yào}听公司的澳门新葡京走一些非正规的流程，任何不靠谱的流程，都是把自己玩火坑里推。

我是@次等大叔，专业书作家。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软(繁体：軟)实力》，今日头条等多平台签{繁：籤}约作者，10年人力资源管理工作经验，擅长生涯与心理咨询、自媒体变现辅导，欢迎【pinyin：yíng】关注，为您解惑！